Twój koszyk jest pusty.
Rok 2025 pokazał federację, która osiąga rezultaty i jest obecna dla swoich członków. Wkraczamy w rok 2026 z jasnym mandatem od konferencji krajowej, nowym kierownictwem i silną społecznością.

Rok 2025 był rokiem ważnych osiągnięć, dobrej pracy organizacyjnej i wielu wyzwań dla członków. Oto krótkie podsumowanie najważniejszych punktów.

Tegoroczna rada przedstawicieli zgromadziła przedstawicieli związków zawodowych z całego kraju na dwudniowe dyskusje, ustalanie priorytetów i podejmowanie decyzji dotyczących przyszłych działań. Spotkanie jasno wskazało, w jaki sposób YTF będzie wzmacniać negocjacje zbiorowe, wspierać przedstawicieli związków zawodowych i docierać do większej liczby członków w nadchodzącym czasie.
12 marca YTF obchodziło 70-lecie istnienia jako związek zawodowy. Nasza historia sięga 1955 roku, kiedy kierowcy autobusów założyli Norweski Związek Zawodowy Pracowników Autobusów, aby zapewnić sobie lepsze warunki pracy i wyraźniejszy głos. Od tego czasu związek rozrósł się i rozwinął, organizując całą branżę transportową i logistyczną. Rocznica przypomniała nam, co reprezentowaliśmy przez ponad siedem dekad i dlaczego nasza praca jest nadal ważna.


We wrześniu ponad 150 delegatów zebrało się na 19. dorocznym krajowym spotkaniu YTF.
– Trude Sande została wybrana na nowego lidera związku , jako pierwsza kobieta w historii związku.
– Przyjęto nowy plan strategiczny na lata 2025–2029, zawierający jasne cele dotyczące wzrostu, układów zbiorowych i szkoleń.
– Sześć oświadczeń politycznych wyznaczyło kierunek prac YTF w kolejnych latach, dotyczących m.in. całodobowych miejsc odpoczynku, płacy minimalnej, czasu jazdy i odpoczynku oraz powagi w branży.
Konferencja krajowa stworzyła zjednoczone i zmotywowane stowarzyszenie do dalszej pracy.
Ważnym osiągnięciem w 2025 roku była decyzja w sprawie płacy minimalnej dla kierowców samochodów dostawczych , która wejdzie w życie 1 czerwca 2025 roku. Stawka wyniesie 222 korony za godzinę. Zapewni to większej liczbie kierowców bezpieczniejsze i bardziej przewidywalne warunki pracy oraz wzmocni walkę z oszustwami w branży.

YTF wprowadził nowe logo, nową grafikę i nowe strony internetowe. Celem jest ułatwienie wyszukiwania informacji i rozpoznawania związku, zarówno dla członków, jak i przedstawicieli władz.
Przez cały rok YTF pomagał członkom, którzy doświadczyli nieprawidłowych wynagrodzeń, nielegalnych praktyk lub sporów z pracodawcą. Tylko w 2024 roku wypłacono ponad 3,5 miliona NOK w postaci odszkodowań i zaległych wynagrodzeń członkom, którzy otrzymali pomoc za pośrednictwem YTF. To pokazuje, jak ważne jest, aby skontaktować się z nami wcześnie, gdy coś jest nie tak.
YTF wniosła sprawę kierowcy autobusu, który utracił prawo do zasiłku AFP po błędnych wskazówkach od NAV. Członek stracił ponad 500 000 NOK z tytułu emerytury. Sprawa poruszyła ważną kwestię obowiązku udzielania wskazówek i podkreśliła, jak ważne są prawidłowe informacje dla pracowników znajdujących się w trudnej sytuacji.

W ciągu roku pomogliśmy naszym członkom w sumie w 1341 sprawach :

1138 w konsultingu
75 w sprawach prawnych
128 w sprawach zbiorowych i płacowych
Liczby pokazują, że wiele osób aktywnie korzysta z członkostwa w związku zawodowym w codziennej pracy.
Rok 2025 pokazał federację, która osiąga rezultaty i jest obecna dla swoich członków. Wkraczamy w rok 2026 z jasnym mandatem od konferencji krajowej, nowym kierownictwem i silną społecznością.
Dziękujemy wszystkim członkom, przedstawicielom władz i pracownikom, którzy wnieśli swój wkład w ciągu roku. Praca trwa.