Zaloguj się
Szukaj
Z felietonu Zapytaj prawnika / Wydanie 4 dotyczące ruchu zawodowego w 2025 r.
Pytanie :
Czy można zostać zwolnionym z powodu choroby?
Odpowiedź :
Ustawa o środowisku pracy jest jednoznaczna. Nikt nie może zostać zwolniony z powodu zwolnienia lekarskiego w ciągu pierwszych 12 miesięcy po chorobie. Innymi słowy, w pierwszym roku pracownik jest chroniony przed zwolnieniem z powodu choroby.
Po 12 miesiącach nie masz już tego absolutnego bezpieczeństwa. W niektórych przypadkach pracodawca może zwolnić pracownika z powodu choroby. Zasady są jednak surowe. Potrzeba wiele, aby choroba stała się podstawą do zwolnienia, nawet jeśli ktoś przebywał na zwolnieniu lekarskim ponad rok.
Pracodawca powinien zawsze rozważyć inne środki:
– Czy możesz zamiast tego wykonać jakieś ułatwienia lub inne zadania?
– Czy pracodawca może dostosować godziny pracy itp. tak, aby praca była bardziej dostosowana do stanu zdrowia?
– Czy pracodawca może zaakceptować mniejszą liczbę godzin pracy na jakiś czas, tak abyś mógł wrócić silniejszy, gdy będziesz zdrowy?
Pamiętaj, że pracodawca ma obowiązek omówić te kwestie z pracownikiem, a jeśli zajdzie taka potrzeba, także z lekarzem i pielęgniarką.
Jeśli przebywasz na zwolnieniu lekarskim, zalecamy kontakt z przedstawicielem związku zawodowego. Pracodawca ma obowiązek ułatwić Ci powrót do pracy, a jeśli znasz środki, które umożliwią Ci powrót do pracy, ważne jest, aby pracodawca o tym wiedział.