Czy pracodawca może potrącić Ci wynagrodzenie, jeśli coś zaginie lub ulegnie uszkodzeniu?

Z felietonu Zapytaj prawnika / Wydanie 4 dotyczące ruchu zawodowego w 2025 r.

Pytanie :
Czy mój pracodawca może potrącić mi wynagrodzenie, jeśli coś ulegnie zniszczeniu lub zaginie?

Odpowiedź :
Nie, co do zasady pracodawca nie może potrącać wynagrodzenia ani wynagrodzenia za urlop. Istnieją tylko dwa wyjątki: jeśli potrącenie jest przewidziane prawem lub jeśli Ty i Twój pracodawca uzgodniliście to z góry na piśmie. Jeśli zgubisz lub uszkodzisz coś w pracy, pracodawca nie może potrącić Twojego wynagrodzenia bez Twojej zgody. Zgoda musi zostać udzielona po wypadku, a Ty możesz zdecydować, czy ją zaakceptować.

Jeśli nie zgadzasz się z tym, że ponosisz winę za wypadek, nie ma powodu, aby to akceptować. Jeśli pracodawca nadal uważa, że ​​powinien potrącić Ci wynagrodzenie, musi pobrać pieniądze w standardowy sposób. Pracodawca nie może wówczas potrącić Twojego wynagrodzenia, dopóki tego nie zrobi.