Zaloguj się
Szukaj
– Cieszymy się, że udało nam się osiągnąć jasne priorytety w tej ugodzie – mówi Jeannette Kvamme, prawniczka i negocjatorka YTF .
Ugoda jest zgodna z ramami ustalonymi dla zawodów pierwszej linii oraz z porozumieniem miejskim, ale zawiera również ulepszenia istotne dla członków YTF. Między innymi, gwarantowane wynagrodzenie wzrośnie bardziej niż dodatki centralne, a stażyści z trzyletnim stażem otrzymają większy wzrost wynagrodzenia w tym okresie.
Kluczowe dodatki od 1 maja 2025 r.
Ugoda zapewnia większości pracowników stałe dodatki w koronach:
Niewykwalifikowany: 14 500 koron
Pracownicy wykwalifikowani: 15 500 koron
Pracownicy wykwalifikowani ze szkołą zawodową: 16 700 NOK
Menedżerowie i inni bez gwarantowanego wynagrodzenia: dodatek do wynagrodzenia w wysokości 2,7%
Nowa gwarantowana pensja
Gwarantowane stawki płac zostaną podwyższone o dodatki centralne oraz dodatkowo o 4000 NOK . Oznacza to, że nowe gwarantowane stawki płac od 1 maja będą wynosić między innymi:
Niewykwalifikowany: 409 200 koron
Pracownicy wykwalifikowani: 471 700 koron
Pracownicy wykwalifikowani ze szkołą zawodową: 494 900 NOK
Lokalne negocjacje
Lokalna pula środków w wysokości 1,15 procent została zarezerwowana i obowiązuje od 1 sierpnia. Środki te zostaną rozdzielone w drodze lokalnych negocjacji, a termin wdrożenia upływa 15 listopada 2025 r .
Lepsze warunki dla praktykantów w ramach 3-letniego stażu
Strony uzgodniły aktualizację postanowień układu zbiorowego dotyczących praktykantów zgodnie z reformą dotyczącą ukończenia studiów. W szczególności wprowadzono ulepszenia w zakresie wynagrodzeń praktykantów odbywających 3-letnie praktyki , w tym następujące zmiany w stawkach procentowych wynagrodzenia za każde półrocze:
| Pół roku nauki | Poprzedni | Nowy |
| I połowa roku | 0 % | 15 % |
| Druga połowa roku | 15 % | 20 % |
| 3. połowa roku | 25 % | 30 % |
| 4. połowa roku | 35 % | 45 % |
| 5. połowa roku | 45 % | 55 % |
| 6. połowa roku | 80 % | 80 % |
Ponadto wprowadzono wyjaśnienia dotyczące prawa do wynagrodzenia podczas egzaminów zawodowych, wynagrodzenia za nadgodziny dla praktykantów powyżej 18. roku życia oraz wymogów dotyczących czasu na doradztwo i dokumentację w godzinach pracy.
Jeśli jesteś objęty Umową Spółki, automatycznie otrzymasz dodatki centralne od 1 maja 2025 r. Ponadto od sierpnia możesz być objęty negocjacjami lokalnymi — bądź na bieżąco z informacjami od swojego przedstawiciela związkowego.
