Zaloguj się
Szukaj
W czasach naznaczonych niepewnością gospodarczą, globalnym niepokojem i coraz droższym życiem codziennym, Yrkestrafikkforbundet Mocno przygotowani do sprostania czekającym ich wyzwaniom. Z prawie 13 000 członków i funduszem strajkowym, który przekroczył już 100 milionów koron, YTF historyczny kamień milowy w gospodarce.
Przewodniczący związku, Jim Klungnes, dzieli się pozytywnymi informacjami ze sprawozdań finansowych za 2023 rok, które pokazują imponujący wzrost finansowy związku. „Nasza decyzja o przekazaniu zysku bezpośrednio na fundusz strajkowy była strategicznie i przemyślanie podjęta w dłuższej perspektywie”, mówi Klungnes. Według sprawozdań finansowych za 2023 rok, zarząd związku przekazał rekordową kwotę 20 milionów dolarów bezpośrednio na fundusz strajkowy. Podkreśla, jak umacnia to związek przed nadchodzącymi negocjacjami.
Coraz silniejsze związki zawodowe
Ostatnie 10 lat YTF Odnotowaliśmy stały wzrost liczby członków, co podkreśla stale rosnące znaczenie i wpływ związku w sektorze transportu i logistyki. Klungnes podkreśla, że to nie tylko świadczy o silnym wzroście wewnętrznym, ale także stanowi jasny sygnał dla branży, że żądania YTF i potrzeby naszych 13 000 członków muszą być traktowane poważnie. Z każdym kolejnym układem zbiorowym pracy, który znajdzie się na stole negocjacyjnym w 2024 roku, YTF pozycjonowany w sposób umożliwiający wywarcie znaczącego wpływu.
Zwiększa poparcie dla strajku
Aby jeszcze bardziej wzmocnić sieć zabezpieczeń finansowych członków, YTF Wprowadzono znaczące zmiany w składce strajkowej. Od jesieni 2023 r. składka wzrosła z nieco ponad 4000 NOK do 6000 NOK tygodniowo. Ta zmiana zapewnia członkom niezbędne wsparcie finansowe w sytuacjach strajkowych. Ponadto oferuje YTF Dodatkowy zasiłek w wysokości 500 NOK tygodniowo na każde dziecko poniżej 18. roku życia dla rodziców samotnie wychowujących dzieci, którzy biorą udział w strajku. Zasiłek strajkowy jest zwolniony z podatku.
Przygotowania i dostosowania YTF przed głównym porozumieniem w 2024 r. pokazują, że związek nie tylko rozumie obecną sytuację gospodarczą, ale także jest zdeterminowany, aby zapewnić, że głosy i żądania członków zostaną usłyszane podczas negocjacji płacowych — podsumowuje lider związku, Klungnes.
