Yrkestrafikkforbundet popiera wprowadzenie odrębnego prawa dotyczącego sygnalistów w EOG

Ministerstwo Pracy i Integracji Społecznej poddało konsultacjom raport kancelarii prawnej Lund & Co dotyczący implementacji dyrektywy UE w sprawie sygnalizowania nieprawidłowości w prawie norweskim.

Yrkestrafikkforbundet pozytywnie oceniają wprowadzenie odrębnej ustawy o sygnalistach w EOG jako uzupełnienia przepisów dotyczących sygnalizowania nieprawidłowości zawartych w Ustawie o środowisku pracy. Związek zawodowy podkreśla, że ​​bardzo ważne jest, aby pracownicy zachowali ochronę sygnalistów na mocy Ustawy o środowisku pracy, co jest wyraźnie określone w nowych przepisach.

YTF Uważa, że ​​krajowy zakres działań powinien zostać wykorzystany do wzmocnienia ochrony sygnalistów wykraczającej poza minimalne wymogi określone w dyrektywie. Sygnalizowanie nieprawidłowości jest ważnym narzędziem wykrywania nielegalnych, niebezpiecznych i nagannych warunków.

Związek zawodowy krytycznie odnosi się do propozycji wprowadzenia wymogu, zgodnie z którym sygnalista musi mieć „uzasadnione powody, by przypuszczać”, że okoliczności są prawidłowe, aby móc korzystać z ochrony podczas składania zewnętrznej skargi sygnalisty. YTF uważa, że ​​mogłoby to doprowadzić do mniejszej liczby powiadomień, co byłoby niefortunne.

Podsumowując, punkt YTF że obecne wymogi, zgodnie z którymi zgłaszanie nieprawidłowości musi być „odpowiedzialne” i że ryzyko ponosi sam sygnalista, powodują niepewność i mogą prowadzić do mniejszej liczby zgłoszeń.