Porozumienie w sprawie tymczasowego porozumienia w sprawie umowy zakładowej w Przedsiębiorstwach Społecznych

We wtorek, 1 czerwca, osiągnięto porozumienie tymczasowe dla członków YTF w sprawie układu zbiorowego z tzw. KS Bedrift obowiązującego do kwietnia 2020 r. YTF zatrudnia głównie pracowników miejskich przedsiębiorstw zajmujących się gospodarką odpadami, którzy negocjowali tę umowę, jak zwykle, wspólnie ze związkami zawodowymi YS Delta i Parat.

Gmina YS rozpoczęła negocjacje, domagając się między innymi podwyżki gwarantowanych stawek płac oraz podwyżek dla wszystkich. Ponadto szczególnie ważne było podniesienie poziomu płac dla pracowników wykwalifikowanych z co najmniej 16-letnim stażem pracy, tak aby był on wyższy niż gwarantowany 20-letni okres. Dla pracowników z 20-letnim stażem pracy płaca minimalna na stanowisku stuprocentowym wynosi obecnie 433 100 koron.

Podczas ubiegłorocznego głównego porozumienia strony były bardziej rozbieżne, co uniemożliwiło ustalenie nowego poziomu gwarantowanych stawek płac i po prostu kontynuowano porozumienie bez zmian. Ważnym krokiem w tegorocznym porozumieniu było zatem podniesienie gwarantowanych stawek płac o kwotę wyższą niż ogólna podwyżka.

– Większość naszych ogólnych żądań została spełniona, a stawka ostatecznie wyniosła 2,82%, co jest zgodne z wynikami porównywalnych grup. Dzięki tej ugodzie siła nabywcza członków jest zabezpieczona, więc teraz to lokalne strony muszą przeprowadzić lokalne negocjacje płacowe w poszczególnych firmach – mówi negocjator YTF, Petter Sommervold.