Jautājumi un atbildes par streikiem

Kāpēc streikot? YTF /YS?

Ja notiek streiks, tas ir tāpēc, ka darba devējs sarunu/mediācijas laikā nav izpildījis svarīgas prasības.

Kā cilvēks zina, kad pārtraukt darbu un sākt streikot?

Dodieties uz darbu kā parasti, līdz jums tiek paziņots citādi. Biedri, kuri ir izsaukti uz streiku, saņems informāciju ar īsziņu starpniecību no YTF ja streiks ir fakts. Pretējā gadījumā sazinieties ar vietējo arodbiedrības pārstāvi.

Pārliecinieties, vai jūsu kontaktinformācija šeit ir pareiza.

Kuru var atsaukt streikā?

Streikot var saukt pie jebkura, kas ir organizējies un uz kuru attiecas apspriežamais koplīgums. YTF /YS izlemj, kas tiks atlaists, un paziņo par to darba devēju organizācijai. To sauc par atkāpšanos, un tas jādara četras dienas pirms streika sākuma.

Vai es varu izvairīties no streika, pat ja mani uzaicina uz streiku?

Nē. Visiem, uz kuriem attiecas streiks, ir jāstreiko.

Vai es varu atteikties no abonēšanas? YTF un izvairīties no streikiem?

Nē, ja jūs bijāt biedrs brīdī, kad tika nosūtīts paziņojums par biedrības pārtraukšanu, jums ir jāstreiko, ja tiekat izslēgts. Izstāšanās nepalīdz. Vienīgās izstāšanās sekas būs tādas, ka jūs nesaņemsiet streika iemaksas no YTF Ja strād streika laikā, tu esi streika lauzējs.

Vai es varu pieteikties YTF un tādējādi iesaistīties cīņā?

YTF nepieņem reģistrācijas pēc tam, kad ir paziņots par darba attiecību izbeigšanu saskaņā ar koplīgumu. Uz visiem jaunajiem biedriem, kas reģistrēti pēc darba attiecību izbeigšanas paziņojuma datuma, šis līgums neattiecas, un līdz ar to viņi nevar streikot.

Tāpēc reģistrācijas šajā periodā tiek apturētas un tiks reģistrētas tikai pēc streika pārtraukšanas.

Vai es varu uzzināt, kad mani izsludina streikā?

No pamatlīguma izriet, ka par streiku vispirms ir jāpaziņo darba devēju asociācijām. Tas nozīmē, ka mēs nevaram paziņot par saviem plāniem rīkot turpmākus streikus, kamēr atlūgums nav nosūtīts darba devēju organizācijai.

Cik dienas iepriekš mani var informēt par streiku?

Streiks tiek izziņots četras dienas pirms streika sākuma. Ja paziņojums tiek nosūtīts pirmdien, paziņotajām personām streiks jāsāk sestdien.

Kam ir tiesības veikt iemaksas streikā?

Biedriem, kuri tiek izsaukti uz streiku, ir tiesības veikt streika iemaksas, ja viņi streika laikā pilda savus pienākumus. Būtisks pienākums ir streika dežūra.

Esmu saslimis un nevaru izturēt piketēšanas pienākumus. Ko man darīt?

Jums jāierodas vietējā streika komitejā. Jums jāiesniedz arī slimības lapa, lai jūsu streika iemaksa netiktu ieturēta. Ja saņemat slimības pabalstu no NAV, jums nebūs tiesību uz papildu streika iemaksām.

Ko es saņemšu par streika ziedojumiem?

Streika iemaksa ir noteikta 6654 NOK nedēļā (100% pozīcijā). Iemaksa tiek veikta par 5 kalendārās nedēļas dienām. Turklāt vientuļajiem vecākiem, kuri streiko, tiek nodrošināta papildu pabalsta summa 500 NOK apmērā par katru bērnu, kas jaunāks par 18 gadiem, nedēļā.

Streika iemaksa ir neapliekama ar nodokļiem.

Es strādāju ar 70% slodzi. Vai man tiek maksāta pilna streika maksa?

Biedriem streika iemaksas tiek maksātas atbilstoši viņu nodarbinātības procentam. 100 % nodarbinātība = 100 streika iemaksas. 70 % nodarbinātība = 70 % streika iemaksas.

Esmu autovadītājs, kas strādā par stundu. Kā tiek aprēķināta mana pozīcijas procentuālā daļa un līdz ar to arī streika ietekme?

Tas tiek aprēķināts, pamatojoties uz pēdējo trīs mēnešu laikā nostrādāto darba laiku. Ja jums ir bijis atvaļinājums un esat strādājis maz, mēs šo mēnesi ignorējam un aprēķinām pēdējo četru mēnešu trīs mēnešu vidējo rādītāju.  

Vai pensionāri saņem streika pabalstus?

Jā, pensionāri saņem tādu pašu streika iemaksu kā visi pārējie atbilstoši nodarbinātības procentam.

Vai mācekļi saņem streika pabalstu?

Mācekļi sākotnēji netiek segti ar konfliktu un strādās kā parasti.

Ja mācekļi tiek atlaisti streika dēļ, viņi saņems streika naudu, kad atlaišana tiks īstenota. Mācekļi saņems pilnu streika naudu. Mācekļiem pašiem jānodrošina, ka uzticības persona viņus reģistrē kā personas, kurām pienākas streika nauda.

Mani nodarbina cits darba devējs. Vai es saņemu streika pabalstu?

Streika iemaksas netiek maksātas biedriem, kuri streika laikā saņem algu no citiem darba devējiem.

Vai balto apkaklīšu darbinieki, kas tiek atlaisti autovadītāju streika dēļ, saņem streika pabalstu?

Baltās apkaklītes darbiniekiem, uz kuriem attiecas NHO līgums, NAV, visticamāk, piešķirs bezdarbnieka pabalstus. Pēc tam viņiem netiks maksātas streika iemaksas par dienām, kurās viņi saņem bezdarbnieka pabalstus.

Valsts ierēdņiem, uz kuriem attiecas valsts ierēdņu līgums VY, visticamāk, netiks piešķirti NAV bezdarbnieka pabalsti. YTF tad mēs maksājam streika iemaksas parastajā veidā

Pašiem darbiniekiem jānodrošina, lai uzticības persona viņus reģistrētu kā personas, kurām ir tiesības veikt streika iemaksas.

Kā tiek maksāta streika iemaksa?

YTF Centrālais birojs katram dalībniekam maksā streika iemaksu. Vietējai streika komitejai ir jāizveido saraksti ar visu nepieciešamo informāciju par to, kam jāveic iemaksas. Katrs dalībnieks dodas uz sadaļu “Mana lapa” un piesakās streika iemaksām.

Ja mēs streikojam kopā ar citām arodbiedrībām, vai to biedri var saņemt lielākas iemaksas streikā nekā es?

Katra arodbiedrība pati lemj par streika iemaksām, kas tāpēc dažādās arodbiedrībās var atšķirties.

Kas ir streika laušana?

Tas notiek, ja darbinieki, uz kuriem konflikts neattiecas, veic darbu, ko citādi veiktu streikotāji. Ja tiek novērota streika laušana, par to tiek ziņots vietējai streika vadībai. Ja streika laušanu nevar apturēt vietējā līmenī, par to tiek ziņots centrālajai streika vadībai. YTF /YS.

Vai izpilddirektors un citi vadītāji var veikt darbu, ko ietekmējis streiks?

Šādu darbu var veikt izpilddirektors un galvenie vadītāji. YTF uzskata, ka citi vadītāji nevar veikt šādu darbu.

Kas notiek ar darbiniekiem, kuri nestreiko?

Šie darbinieki sākotnēji strādās kā parasti. Tomēr viņiem draud atlaišana, ja viņus vairs nevarēs nodarbināt racionāli. Skatīt pamatlīguma 7. pantu. Šādā gadījumā ir jāsniedz 14 dienu iepriekšējs paziņojums (var tikt sniegts nosacīti).

YTF -atlaistie biedri saņems streika iemaksas, ja viņiem nav tiesību saņemt bezdarbnieka pabalstu.

Atlaistajiem bez arodbiedrības piederības nebūs tiesību saņemt NAV bezdarbnieka pabalstus, jo viņi ir ieinteresēti streika iznākumā. Tādēļ viņi zaudēs algu visu streika laiku.

Ko mums kā streikotājiem vajadzētu darīt streika laikā?

Jums jānodrošina, ka esat informēts par streiku. Turklāt jums jāievēro vietējās streika komitejas norādījumi. Jums arī jāapmeklē streika sanāksmes un jāstāv sardzē. Streiks nav brīvdiena, bet gan darba cīņa.

Kādi ir piketu uzdevumi?

Piketētājiem jānodrošina, lai neviens neveiktu darbu, ko ietekmējis streiks. Piketētājiem jārīkojas mierīgi un objektīvi. Viņiem jānodrošina, lai nerastos eskalētas situācijas.

Vai man ir tiesības streika laikā iekļūt darba vietā?

Nē. Jūs nedrīkstat atrasties darba vietā, ja vien vietējā streika vadība nav vienojusies ar darba devēju, ka jūs tur varat atrasties. Piketētāji ieņems pozīcijas ārpus darba vietas.

Ko darīt, ja streika sākumā esmu komandējumā?

Pēc tam jums jāsazinās ar savu darba devēju, lai noskaidrotu, vai viņš segs atgriešanās izmaksas. YTF uzskata, ka darba devējam ir pienākums segt izmaksas. Darbs/kursi/sanāksmes tiks nekavējoties pārtrauktas.

Vai streika laikā varu apmeklēt darba devēja sponsorētus/apmaksātus kursus, piemēram, YSK?

Sākumpunkts ir tāds, ka streika gadījumā jūs nevarat apmeklēt darba devēja reģistrētus kursus.

Attiecībā uz YSK:

YTF mudina vietējās partijas rast risinājumus vietējā līmenī, lai streika laikā varētu rīkot YSK kursus.

Vai biedriem, kuri nestreiko, var tikt piemērota papildu maksa streika dēļ?

Jā, viņi var. Federācijas valde pieņems lēmumu, ja nepieciešams.

Mans darba devējs apmaksā manu mobilo tālruni. Vai man tas ir jānodod streika laikā?

Jā, tas ir sākumpunkts, taču tas ir atkarīgs no jūsu vienošanās ar darba devēju, un tas ir jāprecizē ar viņu.

Vai streika laikā man ir jānodod atslēgas un maks darba devējam?

Ja darba devējs to pieprasa, streikotājs ir spiests nodot darba vietai piederošās atslēgas. Tas pats attiecas uz jebkurām somām vai citu aprīkojumu, kas pieder darba devējam.

Kas notiek, ja esmu piekritis streika laikā ņemt atvaļinājumu?
Saskaņā ar Atvaļinājuma likuma noteikumiem atvaļinājums ir jāizlieto saskaņā ar likuma vispārējiem noteikumiem pat likumīga darba strīda gadījumā. Atvaļinājuma nauda tiek izmaksāta parastajā kārtībā. Atvaļinājumus, kas streika brīdī jau ir sākušies, var izmantot.

Vai streika laikā varu paņemt atvaļinājumu/brīvdienas?

Nē. Streika laikā nevar ņemt atvaļinājumu vai brīvdienas.

Kā ar atvaļinājumu?

Atvaļinājumu, kas piešķirts pirms streika sākuma, var izmantot saskaņā ar vienošanos. Tas pats attiecas uz atvaļinājumu, kas jau ir sācies. Pretējā gadījumā nevienam no streika skartajiem nav tiesību uz atvaļinājumu.

Kas notiek, ja streika laikā saslimstu?

Jums pienākas slimības nauda, ​​ja pirms darba pārtraukuma bijāt slimības atvaļinājumā. NAV pārņem atbildību par slimības naudas izmaksu no streika sākuma dienas, taču tas nenotiek automātiski. Tāpēc jums ir jāiesniedz NAV pieteikums slimības naudas saņemšanai.

Ja saslimstat pēc darba pārtraukuma sākuma, jums nav tiesību uz slimības pabalstu. Tā vietā jums tiks maksātas streika iemaksas.

Kādi noteikumi attiecas uz mācekļiem saistībā ar streikiem?

Mācekļi netiek apdrošināti darba strīdos. Plašāka informācija par mācekļu stāvokli darba strīdu laikā ir atrodama Pamatlīguma 3-2. sadaļā.

Kas attiecas uz tiem, kas tika atlaisti pirms streika sākuma?

Ja vien nav noteikts citādi, streiks attiecas uz visiem, uz kuriem attiecas koplīgums, tostarp uz tiem, kuri ir atlaisti.

Atlaistie, visticamāk, zaudēs tiesības uz bezdarbnieka pabalstiem streika laikā. Ja biedri dokumentē, ka NAV aptur bezdarbnieka pabalstu izmaksu streika laikā, viņiem ir tiesības veikt streika iemaksas.

Vai man ir tiesības saņemt algu no darba devēja streika laikā?

Darba devēja pienākums maksāt darba samaksu un citu atlīdzību streika laikā izbeidzas. Tomēr darbiniekam ir tiesības saņemt darba samaksu u.c., kas nopelnīta pirms streika sākuma, saskaņotajā darba samaksas izmaksas dienā.

Vai mani izslēgs no pensiju shēmas, ja sākšu streiku?

Streika laikā tiek saglabāta dalība uzņēmuma pensiju shēmā.

Kā ir ar citām apdrošināšanām, piemēram, profesionālās atbildības apdrošināšanu?

Apdrošināšanas polises, kas jums ir pie Gjensidige, jo esat Gjensidige biedrs YTF streiks neietekmē.

Streiks var ietekmēt jūsu darba devēja nodrošinātās grupas apdrošināšanas polises. YTF ir iegādājusies kolektīvo darba traumu apdrošināšanu streikojošajiem biedriem, lai par to tiktu parūpēts.

Kā streiki beidzas?

Tas var notikt, ja puses panāk vienošanos sarunu ceļā, brīvprātīgas vai obligātas mediācijas ceļā vai ar darba samaksas strīdu izšķiršanas tiesas starpniecību.

Streiks var beigties īsā laikā. Tas nozīmē, ka jums ir jābūt gatavam ierasties darbā īsā laikā.