Darbinieku organizācijas un darba devēju organizācijas ir kopīgi izveidojušas šo rokasgrāmatu par to, kādam jābūt labam maiņu plānošanas procesam autobusu uzņēmumā.
Ja uzticības personas uzskata, ka process ir pārāk slikts (piemēram, maiņu plāni tiek saņemti pārāk vēlu), mēs iesakām Yrkestrafikkforbundet lai jūs to pārsūtītu darba devējam, uzrakstītu, ka to ir sagatavojušas abas puses sadarbībā, un pieprasītu tikšanos, lai apspriestu plānošanas procesu jūsu uzņēmumā.

