Pilnībā nokārtots

Preču līgums

Kravu pārvadātāji YTF pēc šī gada sarunām ar Norvēģijas Kravas automašīnu īpašnieku asociāciju un Norvēģijas Arodbiedrību konfederāciju (NHO) Loģistikas un transporta jautājumos deva nepārprotamu “jā” rezultātam. Sākotnējā balsojumā 88,15 procenti nobalsoja “jā”, bet 10,33 procenti — “nē”. Sarunu sākumā YTF 665 biedri, kas saistīti ar koplīgumu.

Puses cita starpā vienojās par:

• Vispārējā piemaksa 6,50 NOK no 1. aprīļa
• 4 kronu bonuss no 1. aprīļa
• Profesionālās apliecības pielikums no 1. aprīļa tiks palielināts par 2 kronām.
• Minimālā alga no 1. augusta tiks palielināta par 5 NOK.
• Pārtikas pabalsta likme tiek palielināta līdz 114 kronām.
• Slimības naudas, aprūpes pabalstu un vecāku pabalstu izmaksa avansa veidā līdz četriem mēnešiem

Papildus centrālajām sarunām notiks arī vietējās sarunas. YTF iesaka uzticības personām un biedriem izmantot šo iespēju savā darba vietā.

Loģistikas, ostas un kravu ekspedīcijas līgums

YTF pēc tam, kad maija sākumā izjuka sarunas ar Norvēģijas Arodbiedrību konfederāciju (NHO) Transporta un loģistikas jomā par Loģistikas, ostu un kravu pārvadājumu līgumu, PostNord paziņoja par 220 biedru streiku. Vienošanās tika panākta mediācijas ceļā, un streiks bija nenovēršams, kad puses vēlu vakarā panāca vienošanos, mediācijas termiņā atlikušo tikai vienu stundu.

Šie bija galvenie izlīguma punkti:

• 6,50 NOK vispārējā piemaksā (kopā ar februāra korekciju alga palielinās par 13,62 NOK)
• Slimības pabalstu, aprūpes pabalstu un vecāku pabalstu avansa izmaksa
• Nodrošināta plaša atlase darbam pie darba laika noteikumiem

Vienošanās sākotnējā balsojumā guva ļoti plašu atbalstu. Vairāk nekā XX procenti nobalsoja "par" rezultātu.

Crane līgums

Tieši pirms pusnakts dienā, kas bija paredzēta sarunām, YTF un strādāt pie vienošanās panākšanas šī gada algu norēķinā saskaņā ar Crane nolīgumu.

Rezultātā cita starpā ietilpst:

• Vispārējā piemaksa: 6,50 NOK visiem līgumā iesaistītajiem no 2026. gada 1. jūnija
• Nozares piemaksa: 1,50 NOK visiem līgumā iesaistītajiem no 2026. gada 1. jūnija
• Takelāžas un mašīnu pārvietotāji līgumā ir iekļauti kā atsevišķa algas kategorija ar pamatalgu 257 kronu apmērā un piemaksu 21 kronas apmērā.
• Dienas nauda par izmitināšanu tiek palielināta par 50 NOK abām likmēm (jaunās likmes būs 400 un 500 NOK).
• Slimības naudas, aprūpes pabalstu un vecāku pabalstu izmaksa avansa veidā līdz četriem mēnešiem

Sarunu rezultāts tika apstiprināts ar XX procentu balsu vairākumu sākotnējā balsojumā.

Vides nolīgums

YTF un Norvēģijas Rūpniecības konfederācija jūnija vidū panāca vienošanos par vides aizsardzības nolīgumu. Rezultātā visiem nolīguma dalībniekiem no 1. aprīļa stundā palielinās alga par 10,50 kronām.

Puses cita starpā vienojās par:

• Vispārējā piemaksa 6,50 NOK no 1. aprīļa
• 4 kronu nozares piemaksa no 1. aprīļa
• Minimālā alga tiek palielināta par 10,50 NOK.
• Profesionālās sertifikāta pielikums tiek palielināts par 3 kronām.
• Slimības naudas, aprūpes pabalstu un vecāku pabalstu izmaksa avansa veidā līdz četriem mēnešiem

Uzņēmuma līgums

YS pašvaldība un Kopienas uzņēmumi ir vienojušies par šī gada algu vienošanos Uzņēmumu līgumā. YTF piedalījās sarunās ar YS pašvaldības starpniecību.

Puses cita starpā vienojās par:

• Amatu vietas bez īpašām izglītības prasībām saņem 18 100 NOK.
• Kvalificētu darbinieku amati un līdzvērtīgi kvalificētu darbinieku amati saņem 18 800 NOK.
• Amatiem, kuriem nepieciešams profesionālās pilnveides sertifikāts un viena gada profesionālā izglītība, tiek piešķirta 21 100 NOK.
• 1 procents ir paredzēts vietējām sarunām

Vietējās sarunas jāpabeidz līdz 1. novembrim.

Kalnrūpniecības nolīgums

Kalnrūpniecības nolīguma puses jūnija sākumā panāca vienošanos bez starpniecības. Papildus algām šoreiz sarunās tika iekļautas arī vilnas zeķes.

Puses cita starpā vienojās par:

• Vispārējā piemaksa 6,50 NOK no 1. aprīļa
• Minimālā alga tiek palielināta par 15 kronām
• Profesionālā sertifikāta piemaksa tiek palielināta līdz 18 kronām stundā.
• Slimības naudas, aprūpes pabalstu un vecāku pabalstu izmaksa avansa veidā līdz četriem mēnešiem
• Ja nepieciešams darba situācijā, darbiniekiem tiek nodrošinātas vilnas zeķes.

Vairumtirdzniecības līgums NHO

Izziņotais streiks 237. YTF -REMA Distribusjon Norge un Kolly biedru strīds tika novērsts pēc tam, kad puses 5. septembrī panāca vienošanos ar Norvēģijas ombudu. Vienošanās paredz algas palielināšanu un vairākus uzlabojumus koplīgumā. Biedriem ir noteikts termiņš atbilžu sniegšanai uz provizorisko balsojumu 29. septembrī.

Puses cita starpā vienojās par:

• Vispārējā piemaksa 6,50 NOK no 1. aprīļa
• Minimālā alga 2026. gadā tiks paaugstināta kopumā par 16,62 NOK. No šīs summas 7,12 NOK jau ir piešķirtas februāra korekcijā, pateicoties līgumā paredzētajam garantijas noteikumam. 
• Pārtikas pabalsta likme tiek palielināta līdz 114 kronām.  
• Slimības naudas izmaksa avansa kārtībā līdz četriem mēnešiem
• Parasto darba laiku vairs nevarēs pārcelt no pulksten 17:00 uz 19:00.