Streiks novērsts Vairumtirdzniecības līgumā

Puses panāca vienošanos Nacionālā mediatora birojā 19. jūnijā plkst. 6:00 pēc tam, kad mediācija turpinājās 6 stundas virsstundas.

Tas nozīmē, ka YTF biedru streika Asko Oslo un Asko Molde nebūs.

– Mēs vērsāmies mediācijas procesā ar prasībām par algu, piemaksām un drošību slimības un atvaļinājuma gadījumā. Tagad mums ir rezultāts, pie kura varam pieturēties. Tas paredz konkrētus uzlabojumus līgumā iesaistītajām pusēm, saka Josefine Wærstada, sarunu vadītāja. YTF .

Šis bija rezultāts

Rezultātā cita starpā ietilpst:

• Vispārējā piemaksa 6,50 NOK apmērā. Attiecīgi tiks paaugstinātas minimālās algas likmes.
• Tiek nodrošināta minimālās algas piemaksa papildus 1,50 NOK apmērā.
• Tas nozīmē, ka minimālā alga kopumā tiks palielināta par 8 NOK.

Jaunās minimālās algas likmes ir šādas:

• Pieaugušie darbinieki, kas vecāki par 18 gadiem: 280,72 (37,5 stundas)
• Darba meistari un mehāniķi: 284,08 (37,5 stundas)

• Pārtikas pabalsta likme tiek palielināta no 107 kronām līdz 114 kronām.
• Puses vienojas, ka virsstundu piemaksa tiek aprēķināta vienādi neatkarīgi no tā, vai tiek strādāts maiņās vai uzņēmuma koriģētajā darba laikā (BTA). Tas nozīmē, ka aprēķina bāzē ir jāiekļauj piemaksa. Tas attiecas uz laiku no 2026. gada oktobra.
• Darba devējam ir jāizmaksā aprūpes un vecāku pabalsti par 4 mēnešiem. Tas attiecas uz gadījumiem, kad esat nodarbināts 6 mēnešus vai ilgāk. Vairāki uzņēmumi jau ir ieviesuši labākas vietējās shēmas. Uz tiem tas neattiecas.
• Uzņēmumam ir jānodrošina, lai katrs darbinieks varētu iepazīties ar to, kas tiek iemaksāts aroda pensijā un tās aprēķina pamatu.
• Vairumtirdzniecības fonds tiek stiprināts. Samaksa palielinās par 0,50 NOK stundā par katru cilvēkgadu. Vietējam klubam tiek dota iespēja pieteikties atbalstam pasākumiem, lai veicinātu arodbiedrības atbalstu vietējā līmenī, ievērojot noteiktus nosacījumus.
• Turklāt ir iecelta komiteja, kas atbild par dzīves posma politiku un līguma struktūru, lai padarītu līgumu pārredzamāku.

Alga, piemaksas un virsstundas

Daudzi Vairumtirdzniecības līguma dalībnieki strādā maiņās, neērtā darba laikā un ar vienošanos, kurā prēmijas veido nozīmīgu algas daļu. Tāpēc YTF ir bijušas bažas gan par vispārējo algas piemaksu, gan par minimālās algas likmēm, gan par to, kā būtu jāaprēķina virsstundas.

– Vispārējais pieaugums attiecas uz visiem, un minimālā alga tiek paaugstināta par 8 kronām. Tas ir svarīgi, lai paaugstinātu algas līmeni līgumā norādītajiem zemāk apmaksātajiem. Esam saņēmuši arī skaidrojumus par virsstundām un BTA, kas ir ļoti svarīgi biedriem, saka Vērstads.

Priekšapmaksa ir iekļauta līgumā

Viena no svarīgākajām prasībām bija tāda, ka darba devējam būtu iepriekš jāizmaksā slimības atvaļinājums, aprūpes un vecāku pabalsti.

Tas nozīmē, ka darba devējs izmaksā naudu darbiniekam un saņem atmaksu no NAV, kad nosacījumi ir izpildīti. Daudziem uzņēmumiem jau ir šāda kārtība. Tagad tas ir iekļauts vairumtirdzniecības līgumā, lai tiesības nebūtu atkarīgas no darba vietas.

– Šī ir nauda, ​​uz kuru darbiniekiem ir tiesības, un darbiniekiem nevajadzētu palikt bez ienākumiem, kamēr NAV apstrādā lietu. Vairākām personām šī garantija jau ir vietējā līmenī. Tagad mēs to iekļaujam līgumā visiem, kas ir apdrošināti, saka Džozefīna Verstada.

Izziņotais streiks tiek atsaukts.

YTF bija paziņojis 21 autovadītājam par streiku, ja mediācija nenodrošinās progresu. Streiks skāra 17 biedrus Asko Molde un 4 biedrus Asko Oslo.

Tagad, kad puses ir panākušas vienošanos, streika nebūs. Deputāti dosies uz darbu kā parasti.