Mazi pasākumi ar lielu ietekmi
Daudzi uzticības personas var domāt, ka kaut kā organizēšana darba vietā prasa daudz plānošanas. Mūsu pieredze rāda, ka bieži vien tas prasa mazāk laika, nekā jūs domājat.
Grils, kafijas kanna vai kāda vienkārša maltīte var būt pietiekami, lai sapulcinātu biedrus un kolēģus labām sarunām.
Šādas tikšanās sniedz dabisku iespēju:
- labāk iepazīt biedrus
- dzirdēt, kas ir kolēģu prātā
- atbildēt uz jautājumiem par dalību
- izcelt vietējo arodbiedrību darbu
- piesaistīt jaunus biedrus
Kad cilvēki redz, ka arodbiedrība ir klātesoša un pieejama, ir arī vieglāk ar viņiem sazināties, kad viņiem nepieciešama palīdzība vai padoms.

Personāla atlasē galvenais ir attiecības
Lielākā daļa cilvēku, kas pievienojas arodbiedrībai, to dara tāpēc, ka kāds, kam viņi uzticas, ir veltījis laiku, lai ar viņiem parunātu.
Tāpēc atvērto durvju dienas un aktivitātes darbavietā ir arī labas vietas darbinieku piesaistei. Ne tāpēc, ka kāds uzreiz tiek sagaidīts ar pieteikuma veidlapu, bet gan tāpēc, ka labas sarunas veido uzticību.
Kad uzticības personas ir redzamas un pieejamas, ir vieglāk runāt par biedru priekšrocībām un parādīt, ko tās sniedz. YTF faktiski dara biedriem katru dienu.
Bieži vien tieši mazās sarunas rada vislielāko atšķirību.
Tev tas nav jādara vienam.
Tev nav viss jādara vienam. YTF Centrāli runājot, mēs labprāt sniedzam savu ieguldījumu, kad vietējās ievēlētās amatpersonas vēlas radīt aktivitāti darba vietā, gan profesionālās sanāksmēs, gan saviesīgos pasākumos.

Mēs varam nodrošināt materiālus, informāciju un labu humoru, un kopā radīt patīkamu tikšanās vietu biedriem un kolēģiem. Pieredze rāda, ka šādas dienas veicina iesaisti, stiprina vienotību un sniedz labas iespējas gan biedru aprūpei, gan jaunu biedru piesaistei.
Mērķis ir vienkāršs: vairāk labu sarunu, spēcīgākas kopienas un vairāk cilvēku, kas atver acis organizētības vērtībai.
Vai vēlaties savā darbavietā sarīkot atvērto durvju dienu vai ierasties ciemos? YTF ?
Lūdzu, sazinieties ar mums pa ytf ja vēlaties apmeklēt mūs no plkst. YTF centrāli.




