Streiks novērsts – labs rezultāts biedriem

Vienošanās paredz vispārēju algas palielinājumu par 6,50 NOK (kopā ar februāra korekciju alga palielinās par 13,62 NOK) un vairākus svarīgus uzlabojumus līgumā, tostarp vienošanos par slimības naudas, aprūpes pabalstu un vecāku pabalstu avansa izmaksu.

Turklāt, nodrošināts YTF komiteja, kas izskatīs darba laika noteikumus, kas daudziem biedriem ir bijis svarīgi.

Labs risinājums biedriem

– Tas ir labs rezultāts mūsu biedriem. Esam panākuši labu finansiālu vienošanos un svarīgus uzlabojumus, kam ir liela nozīme ikdienas darba dzīvē, saka YTF sarunu vadītājs Mariuss Trælands.

YTF bija paziņojis par streiku 216 biedriem PostNord termināļos vairākās valsts vietās, ja mediācija nevirzīsies uz priekšu.

– Mūsu mērķis vienmēr ir bijis sasniegt labu rezultātu, nestreikojot. Tāpēc esam gandarīti, ka tagad esam panākuši risinājumu ar Nacionālo brokeri, saka Træland.

Svarīgs sasniegums drošības jomā slimības gadījumā

YTF jo īpaši uzsver vienošanos par slimības naudas izmaksu avansā kā svarīgu sasniegumu vienošanās ceļā.

– Kad saslimsti, tev jāzina, ka tavi ienākumi būs kā parasti. Nevienam nevajadzētu uztraukties par savām finansēm, kamēr viņš ir slims un gaida naudu no Nav. Tas mums ir bijis svarīgs jautājums visa izlīguma laikā, saka Træland.

Viņš norāda, ka šī ir drošība, kas jau ir lielai daļai darba dzīves.

– Tāpēc mēs esam gandarīti, ka tagad tas ir iekļauts līgumā arī mūsu biedriem, viņš saka.

YTF nodrošināja izvēles iespējas attiecībā uz darba laiku

YTF arī guva panākumus plašas, daudzpartiju komitejas izveidē, lai strādātu pie darba laika noteikumiem koplīgumu slēgšanas laikā. Komiteja pārskatīs visus darba laika noteikumus un izvērtēs nepieciešamību pēc izmaiņām pirms koplīgumu slēgšanas 2028. gadā. Šis ir bijis svarīgs jautājums daudziem līguma dalībniekiem.

– Darba laiks ir viens no jautājumiem, kas visvairāk nodarbina mūsu biedrus. Tāpēc mēs vēlamies izmantot koplīguma slēgšanas periodu, lai plaši pārskatītu darba laika noteikumus un novērtētu, vai ir labāki risinājumi nākotnei, saka YTF sarunu vadītājs Mariuss Trælands.

– Mēs sākam darbu ar atvērtu prātu. Vienlaikus mums ir svarīgi, lai jebkuras izmaiņas notiktu, slēdzot koplīgumus un ievērojot sakārtotus procesus, kas nodrošina paredzamību biedriem, viņš saka.

Šie ir galvenie norēķinu punkti

• 6,50 NOK vispārējā piemaksā (kopā ar februāra korekciju (7,12 NOK), alga pēc tam palielinās par 13,62 NOK)
• Slimības pabalstu, aprūpes pabalstu un vecāku pabalstu avansa izmaksa
• Nodrošināta plaša atlase darbam pie darba laika noteikumiem