Pieslēgties
Meklēt
Ņemts no slejas “Jautājiet juristiem” / Profesionālā satiksme, 3. numurs 2026. gadā
Jautājums:
Esmu guvis muguras traumu un tāpēc nevaru strādāt slimības dēļ. Ārsts uzskata, ka es varētu veikt citus, mazāk stresa pilnus uzdevumus savam darba devējam vai arī palīgierīces ļautu man turpināt pildīt savu amatu, neceļot smagus priekšmetus.
Vai es varu pieprasīt, lai mans darba devējs man uzdotu citus darba uzdevumus vai nepieciešamos palīglīdzekļus?
Atbilde:
Darba devējam ir pienākums veikt pielāgojumus saskaņā ar Darba vides likumu. Šis pienākums attiecas uz darba devēju, "ciktāl tas ir iespējams". Cik tālu šis pienākums sniedzas, ir atkarīgs, cita starpā, no tā, vai pasākumi ir praktiski īstenojami un kādu slogu tie radīs uzņēmumam un citiem darbiniekiem. Ja pasākumi nav praktiski īstenojami vai būtiski ietekmēs citus darbiniekus, darba devējam var būt objektīvi iemesli tos atteikt.
Iesakām pieprasīt dialoga tikšanos ar savu darba devēju. Uz dialoga tikšanos varat ņemt līdzi savu arodbiedrības pārstāvi, ārstu un lietu vadītāju Nav. Pirms tikšanās, konsultējoties ar ārstu, jāpārdomā konkrēti adaptācijas pasākumi, kas, jūsuprāt, palīdzēs jums atgriezties darbā. Palūdziet ārstam izrakstīt īpašu medicīnisko izziņu, lai jums būtu medicīniskā dokumentācija par iespējamiem atbilstošiem adaptācijas pasākumiem.
Iesakām pirms tikšanās aprunāties ar uzņēmuma uzticības personām. Uzticības personas varēs palīdzēt novērtēt, kurus pasākumus praktiski ir iespējams īstenot.
Ja jūsu darba devējs nevēlas īstenot pielāgojumus, iesakām pieprasīt rakstisku pamatojumu. Jūs varat mums nosūtīt šo pamatojumu, un mēs palīdzēsim jums izvērtēt jūsu lietu.