Pieslēgties
Meklēt
Ņemts no slejas “Jautājiet juristiem” / Profesionālā satiksme, 5. numurs 2025. gadā
Jautājums:
Man kā kravas automašīnas vadītājam ir mainīgs darba laiks – gan dienas, gan nakts, gan nedēļas nogales maiņas. Tagad, kad esmu slimības atvaļinājumā, mans darba devējs saka, ka slimības nauda tiek maksāta tikai par tām dienām, kad man bija jāstrādā, savukārt Nav maksā par no pirmdienas līdz piektdienai. Es arī zaudēšu visas savas piemaksas par neērtu darba laiku. Vai tas ir pareizi?
Atbilde:
Slimības pabalsta bāzes aprēķināšanas sākumpunkts ir viens un tas pats neatkarīgi no tā, vai atrodaties darba devēja periodā vai ārpus tā. Tas nozīmē, ka slimības pabalsta bāzes aprēķina metode nemainās, bet mainās dienas, par kurām faktiski tiek izmaksāts slimības pabalsts. Tāpēc dienas likme var atšķirties, bet kopumā tā laika gaitā parasti palielināsies.
Darba devēja periodā, kas ietver pirmās 16 kalendārās slimības atvaļinājuma dienas, darba devējs ir atbildīgs par slimības naudas izmaksu. Šajā periodā slimības nauda tiek izmaksāta tikai par tām dienām, kad darbiniekam faktiski vajadzēja būt darbā.
Ārpus darba devēja noteiktā perioda Nav pārņem atbildību par slimības naudas izmaksu. Slimības nauda tiek izmaksāta par pirmdienu–piektdienu (5 dienas) neatkarīgi no tā, cik dienas faktiski esat nostrādājis.
Slimības pabalsta apmēru aprēķina, nosakot dienas likmi. Šī dienas likme ir balstīta uz vidējo ienākumu aprēķinu pēdējo trīs kalendāro mēnešu laikā pirms slimības iestāšanās.
Slimības pabalsta bāzi aprēķina, nosakot dienas likmi. Šī dienas likme ir balstīta uz vidējo ienākumu aprēķinu pēdējo trīs kalendāro mēnešu laikā pirms slimības iestāšanās. Bāzē iekļautie ienākumi ir algas ienākumi un cita atlīdzība, kas gūta darbinieka darba rezultātā, piemēram, maiņas piemaksas, piemaksas par neērtām darba stundām un piemaksas par neērtībām īpašiem darba apstākļiem. Virsstundu samaksa netiek iekļauta slimības pabalsta bāzē, ja vien darba līgumā nav noteikta fiksēta virsstundu maksa.
Tas nozīmē, ka visas jūsu piemaksas, izņemot virsstundu apmaksu, ir jāiekļauj slimības pabalsta bāzē. Ja tas nav izdarīts, jūs varat pārsūdzēt Nav lēmumu un pierādīt, ka slimības pabalsta likme ir nepareiza. Iesniedziet dokumentus par saviem ienākumiem par pēdējiem trim mēnešiem. Jums arī jāapspriež ar savu darba devēju, ka jums ir tiesības uz piemaksām darba devēja periodā, lai tās tiktu izmaksātas pa daļām.