— Mēs esam gandarīti par vienošanos, kas ietekmē daudzas grupas gan algas, gan kompetences ziņā. Cita starpā no 1. aprīļa visiem tiks piešķirta vispārēja piemaksa, un no tā paša laika minimālās algas likmes tiks ievērojami palielinātas. Turklāt pagaidu darbiniekiem tagad būs jāiegūst darba stāžs, uz kuru viņiem iepriekš nebija tiesību, un darbinieki ar mašīnu operatora sertifikātu par to saņems arī sertifikāta piemaksu, saka sarunu vedējs Peters Zommervolds, kurš bija klāt pārstāvis. Yrkestrafikkforbundet .
— Turklāt var pieminēt, ka uzņēmums cita starpā segs aizsargbrilles ar recepti tiem, kam tās ir nepieciešamas, un būs iespējams līdz 7,5 stundām gadā segt izmaksas ar parasto algu, lai veiktu kompetences paaugstināšanas pasākumus. Šajā periodā ir izveidota arī komiteja, lai turpinātu izvērtēt darba stāža pakāpes ieviešanu nozarē, viņš saka.

Sarunu ceļā panāktā risinājuma galvenās iezīmes ir šādas:
Derīgs no 01.04.22
Vispārējā piemaksa 4 NOK stundā
Pielāgošanās pabalsts 2 NOK stundā
Minimālā alga tiek palielināta par 11,50 NOK līdz 193,75 NOK.
Dienas naudas palielināšana līdz 96 NOK
Uzņēmuma darba stāža ieviešana pagaidu darbiniekiem atbilstoši faktiski nostrādātajam laikam.
Sertifikātu pielikumus izsniedz arī darbiniekiem ar mašīnu operatora sertifikātu.
Konsultējoties ar uzņēmumu, tiek piešķirtas līdz 7,5 stundām brīvā laika ar parasto apmaksu gadā attiecīgo prasmju pilnveidošanai.
Darba apģērbs, kas pielāgots sievietēm un vīriešiem, ja unisex modeļi nav pietiekami.
Darba devējam ir jānodrošina aizsargbrilles ar aizsardzību tiem, kam tās nepieciešamas.
Tiem darbiniekiem, uz kuriem attiecas likumā noteiktā prasība pabeigt kursu "Darba vietas brīdinājums 1", tiks segtas kursa izmaksas un visi ceļa izdevumi saskaņā ar uzņēmuma praksi, kā arī tiks izmaksāta parastā alga par kursā pavadīto laiku.
Ja uzticības personas to pieprasa, vietējām pusēm ir jāpārskata arī aroda pensiju shēmas konkrētajā uzņēmumā.
Turklāt tiks izveidota starppartiju komiteja, kas strādās pie amata stāža kāpņu novērtēšanas nozarē.




