Prisijungti
Paieška
Kodėl streikuoti? YTF /YS?
Jei kyla streikas, tai yra todėl, kad darbdavys derybų / tarpininkavimo metu neįvykdė svarbių reikalavimų.
Kaip žmogus žino, kada nutraukti darbą ir pradėti streikuoti?
Eikite į darbą kaip įprasta, kol jums nebus nurodyta kitaip. Streiko paskelbimo kviestiniai nariai informaciją gaus SMS žinutėmis iš YTF kai streikas yra faktas. Priešingu atveju kreipkitės į savo vietos profesinės sąjungos atstovą.
Įsitikinkite, kad čia pateikta kontaktinė informacija yra teisinga.
Kas gali būti iškeltas streikuoti?
Streikuoti gali būti kviečiami visi, kurie yra susiorganizavę ir kuriems taikoma derinama kolektyvinė sutartis. YTF /YS nusprendžia, kas bus atleistas, ir apie tai praneša darbdavių organizacijai. Tai vadinama atsistatydinimu ir turi būti padaryta likus keturioms dienoms iki streiko pradžios.
Ar galiu išvengti streiko, net jei esu pašauktas streikuoti?
Ne. Visi, kuriems taikomas streikas, privalo streikuoti.
Ar galiu atsisakyti prenumeratos? YTF ir išvengti streikų?
Ne, jei buvote narys, kai buvo išsiųstas pranešimas apie nutraukimą, privalote streikuoti, jei būsite pašalintas. Pasitraukimas nepadeda. Vienintelė pasitraukimo pasekmė bus ta, kad negausite streiko įnašų iš YTF Jei dirbate streiko metu, esate streiko laužytojas.
Ar galiu užsiregistruoti YTF ir taip prisijungti prie ginčo?
YTF nepriima registracijų po to, kai apie darbo santykių nutraukimą buvo pranešta pagal kolektyvinę sutartį. Naujiems nariams, kurie užsiregistruoja po pranešimo apie darbo santykių nutraukimą datos, ši sutartis netaikoma ir todėl jie negali streikuoti.
Todėl registracijos šiuo laikotarpiu yra sustabdytos ir bus registruojamos tik po to, kai streikas bus atšauktas.
Ar galiu sužinoti, kada esu kviečiamas streikuoti?
Iš pagrindinio susitarimo išplaukia, kad apie streiką pirmiausia reikia pranešti darbdavių asociacijoms. Tai reiškia, kad negalime skelbti apie tolesnius streikus, kol atsistatydinimas nebus išsiųstas darbdavių organizacijai.
Kiek dienų iš anksto galiu būti informuotas apie streiką?
Streikas paskelbiamas likus keturioms dienoms iki streiko pradžios. Jei pranešimas išsiunčiamas pirmadienį, praneštieji privalo pradėti streikuoti šeštadienį.
Kas turi teisę į streiko išmoką?
Streikuoti pašaukti nariai turi teisę į streiko įnašus, jei streiko metu jie įvykdo savo pareigas. Esminė pareiga yra streikuoti.
Susirgau ir negaliu pakęsti piketo pareigų. Ką man daryti?
Privalote pranešti apie savo ligą vietos streiko komitetui. Taip pat turite pateikti nedarbingumo pažymėjimą, kad nebūtų išskaičiuota jūsų streiko įmoka. Jei gaunate ligos išmoką iš NAV, papildomos streiko įmokos jums nepriklauso.
Ką gausiu iš streikų įnašų?
Streiko įmoka nustatyta 6 654 NOK per savaitę (100 % padidėjimo atveju). Įmoka mokama už 5 kalendorinės savaitės dienas. Be to, vienišiems tėvams, streikuojantiems, skiriama papildoma 500 NOK išmoka už kiekvieną vaiką iki 18 metų per savaitę.
Streiko įnašas neapmokestinamas.
Dirbu 70 % pajėgumu. Ar gaunu visą streiko išmoką?
Nariams mokamos streiko įmokos pagal jų užimtumo procentą. 100 % užimtumas = 100 streiko įmokų. 70 % užimtumas = 70 % streiko įmokų.
Esu valandinis vairuotojas. Kaip apskaičiuojamas mano pozicijos procentas ir tuo pačiu įnašas į streiką?
Jis apskaičiuojamas pagal jūsų per pastaruosius tris mėnesius dirbtų darbų vidurkį. Jei turėjote atostogų ir dirbote mažai, šį mėnesį ignoruojame ir skaičiuojame trijų iš paskutinių keturių mėnesių vidurkį.
Ar pensininkai gauna streiko išmokas?
Taip, pensininkai gauna tokią pačią streiko įmoką kaip ir visi kiti, atsižvelgiant į užimtumo procentą.
Ar pameistriai gauna streiko išmokas?
Mokiniams konfliktas iš pradžių netaikomas ir jie dirbs kaip įprasta.
Jei mokiniai atleidžiami iš darbo dėl streiko, jie gaus streiko išmoką, kai atleidimas įsigalios. Mokiniai gaus visą streiko išmoką. Patys mokiniai turi užtikrinti, kad profsąjungos seniūnas juos užregistruotų kaip turinčius teisę į streiko išmoką.
Dirbu pas kitą darbdavį. Ar gaunu streiko išmoką?
Streiko įmokos nemokamos nariams, kurie streiko metu gauna atlyginimą iš kitų darbdavių.
Ar dėl vairuotojų streiko atleisti baltosios apykaklės darbuotojai gauna streiko išmokas?
Baltosios apykaklės darbuotojams, kuriems taikomas NHO susitarimas, NAV greičiausiai skirs nedarbo išmokas. Tuomet jiems nebus mokamos streiko įmokos už dienas, kai jie gauna nedarbo išmokas.
Valstybės tarnautojams, kuriems taikoma valstybės tarnautojo sutartis VY, NAV greičiausiai nemokės nedarbo išmokų. YTF tada streiko įmokas mokame įprastu būdu
Patys darbuotojai turi užtikrinti, kad darbuotojų sąjungos pirmininkas juos užregistruotų kaip turinčius teisę į streiko įmokas.
Kaip mokama streiko įmoka?
YTF Centrinis biuras kiekvienam nariui moka streiko įnašą. Vietos streiko komitetas turi sudaryti sąrašus, kuriuose nurodoma, kas turėtų mokėti įnašus, su visa mums reikalinga informacija. Kiekvienas narys eina į „Mano puslapį“ ir teikia paraišką dėl streiko įnašų.
Jei streikuojame kartu su kitomis profesinėmis sąjungomis, ar jų nariai gali gauti daugiau streiko įnašų nei aš?
Kiekviena profesinė sąjunga pati sprendžia, kokios yra mokamos streiko įmokos, todėl jos gali skirtis priklausomai nuo profesinės sąjungos.
Kas yra streiko laužymas?
Taip nutinka, jei darbuotojai, kuriems netaikomas konfliktas, atlieka darbą, kurį kitu atveju atliktų streikuojantys asmenys. Jei pastebimas streiko laužymas, apie tai pranešama vietos streiko vadovybei. Jei streiko laužymo negalima sustabdyti vietos lygiu, apie tai pranešama centrinei streiko vadovybei. YTF /YS.
Ar generalinis direktorius ir kiti vadovai gali atlikti streiko paveiktą darbą?
Tokį darbą gali atlikti generalinis direktorius ir pagrindiniai vadovai. YTF mano, kad kiti vadovai negali atlikti tokio darbo.
Kas nutinka darbuotojams, kurie nestreikuoja?
Šie darbuotojai iš pradžių dirbs įprastai. Tačiau jiems gresia atleidimas iš darbo, jei jų nebegalės būti racionaliai įdarbinti. Žr. pagrindinės sutarties 7 straipsnį. Tokiu atveju privaloma pateikti 14 dienų pranešimą (gali būti pateiktas su sąlygomis).
YTF -atleisti nariai gaus streiko įmokas, jei jiems nepriklauso nedarbo išmokos.
Atleisti darbuotojai, neturintys narystės profesinėje sąjungoje, neturės teisės gauti NAV nedarbo išmokų, nes jie yra suinteresuoti streiko baigtimi. Todėl jie nuolat praras atlyginimą tol, kol tęsis streikas.
Ką mes, streikuotojai, turėtume daryti streiko metu?
Privalote užtikrinti, kad būtumėte informuoti apie streiką. Be to, privalote vykdyti vietos streiko komiteto nurodymus. Taip pat privalote dalyvauti streiko susirinkimuose ir būti budrūs. Streikas yra ne šventė, o darbo kova.
Kokias užduotis atlieka piketininkai?
Piketuotojai privalo užtikrinti, kad niekas nevykdytų streiko paveikto darbo. Piketuotojai privalo elgtis ramiai ir objektyviai. Jie privalo užtikrinti, kad nekiltų eskaluotų situacijų.
Ar turiu teisę streiko metu patekti į darbo vietą?
Ne. Jūs negalite būti darbo vietoje, nebent vietos streiko vadovybė susitarė su darbdaviu, kad galite ten būti. Piketuotojai užims pozicijas už darbo vietos ribų.
Ką daryti, jei prasidėjus streikui esu komandiruotėje?
Tuomet turite susisiekti su savo darbdaviu, kad išsiaiškintumėte, ar jis padengs grąžinimo išlaidas. YTF mano, kad darbdavys privalo padengti išlaidas. Darbas / kursai / susitikimai bus nedelsiant nutraukti.
Ar streiko metu galiu lankyti darbdavio remiamus / apmokamus kursus, pvz., YSK?
Pradinis punktas yra tas, kad jei streikuojate, negalite lankyti darbdavio užregistruotų kursų.
Dėl YSK:
YTF ragina vietos partijas ieškoti sprendimų vietoje, kad streiko metu būtų galima organizuoti YSK kursus.
Ar streikuojantys nariai gali mokėti papildomus mokesčius už streiką?
Taip, jie gali. Federacijos valdyba priims sprendimą, jei reikės.
Mano darbdavys apmoka mano mobilųjį telefoną. Ar privalau jį atiduoti streiko metu?
Taip, tai yra pradinis taškas, bet tai priklauso nuo jūsų susitarimo su darbdaviu ir turėtų būti su juo išsiaiškinta.
Ar streikuodamas privalau atiduoti darbdaviui raktus ir piniginę?
Jei darbdavys to reikalauja, streikuojantis asmuo privalo atiduoti darbovietei priklausančius raktus. Tas pats pasakytina ir apie bet kokius darbdaviui priklausančius krepšius ar kitą įrangą.
Kas nutiks, jei sutikau išeiti atostogų streiko metu?
Pagal Atostogų įstatymo nuostatas, atostogos išduodamos pagal bendrąsias įstatymo taisykles, net ir kilus teisėtam darbo ginčui. Atostoginiai mokami įprasta tvarka. Atostogos, kurios jau vyksta streiko metu, gali būti išduodamos.
Ar galiu pasiimti laisvadienį/atostogas streiko metu?
Ne. Streiko metu negalima imti atostogų ar laisvadienių.
O kaip dėl atostogų?
Prieš streiko pradžią suteiktos atostogos gali būti išnaudotos pagal susitarimą. Tas pats pasakytina ir apie jau vykstančias atostogas. Priešingu atveju nė vienas iš streiko paveiktų asmenų neturi teisės į atostogas.
Kas nutiks, jei susirgsiu streiko metu?
Jei iki darbo sustabdymo buvote nedarbingumo atostogose, turite teisę gauti ligos išmoką. NAV perima atsakomybę už ligos išmokos mokėjimą nuo streiko pradžios dienos, tačiau tai neįvyksta automatiškai. Todėl turite pateikti NAV prašymą dėl ligos išmokos.
Jei susergate prasidėjus darbo sustabdymui, jums nepriklauso ligos išmoka. Vietoj to jums bus mokamos streiko įmokos.
Kokios taisyklės taikomos mokiniams streikų atveju?
Mokiniai nėra ginami darbo ginčų atveju. Daugiau informacijos apie mokinių padėtį darbo ginčų metu galite rasti Pagrindinės sutarties 3-2 skyriuje.
Kas taikoma tiems, kurie buvo atleisti iš darbo prieš prasidedant streikui?
Jei nenurodyta kitaip, streikas taikomas visiems, kuriems taikoma kolektyvinė sutartis, įskaitant ir atleistus iš darbo.
Atleisti darbuotojai greičiausiai praras teisę į nedarbo išmokas streiko metu. Jei nariai dokumentais patvirtina, kad NAV streiko metu sustabdo nedarbo išmokų mokėjimą, jie turi teisę į streiko įmokas.
Ar streiko metu man priklauso atlyginimas iš darbdavio?
Darbdavio pareiga mokėti darbo užmokestį ir kitą atlyginimą streiko metu pasibaigia. Tačiau darbuotojas turi teisę gauti darbo užmokestį ir kt., uždirbtą iki streiko pradžios, sutartą darbo užmokesčio mokėjimo dieną.
Ar streiko metu būsiu pašalintas iš pensijų kaupimo sistemos?
Narystė bendrovės pensijų kaupimo sistemoje streiko laikotarpiu išlieka.
O kaip dėl kitų draudimų, pavyzdžiui, profesinės civilinės atsakomybės draudimo?
Draudimo polisai, kuriuos turite su „Gjensidige“, nes esate jos narys YTF streikas jų nepaveikia.
Streikas gali paveikti jūsų darbdavio sudarytas grupinio draudimo sutartis. YTF yra pasirūpinusi kolektyviniu draudimu nuo nelaimingų atsitikimų darbe streikuojantiems nariams, kad tuo būtų pasirūpinta.
Kaip baigiasi streikai?
Tai gali nutikti, jei šalys susitaria derybų, savanoriško ar privalomo mediacijos arba darbo užmokesčio ginčų sprendimo teisme būdu.
Streikas gali baigtis iš anksto nepranešus. Tai reiškia, kad turite būti pasiruošę atvykti į darbą iš anksto nepranešus.
