Pamainų ir rotacijų procesų keitimas

Darbuotojų ir darbdavių organizacijos kartu sukūrė šį vadovą, koks turėtų būti geras pamainų planavimo procesas autobusų įmonėje.

Jei profsąjungų vadovai procesą vertina pernelyg blogai (pvz., pamainų planus gaunate per vėlai), rekomenduojame Yrkestrafikkforbundet kad persiųstumėte tai darbdaviui, parašytumėte, kad jį parengė abi šalys bendradarbiaudamos, ir paprašytumėte susitikimo, kad aptartumėte planavimo procesą jūsų įmonėje.