Kaip gauti didesnį atlyginimą

Parašė Marius Træland, derybų vadovas YTF .

Pirmiausia turėtumėte nusiųsti įmonei trumpą el. laišką ir paprašyti derybų dėl darbo užmokesčio vietoje. Jūs turite teisę į tai, o svarbiausia – pradėti. Kas neprašys derybų dėl darbo užmokesčio vietoje, negaus didesnio atlyginimo.

Kitas žingsnis – paprašyti įmonės pateikti duomenis. Paklauskite konkrečiai apie vairuotojų vidutinį atlyginimą. Čia turėtumėte susidaryti bendrą vaizdą apie faktinį atlyginimą, įskaitant premijas. Tai svarbu norint žinoti, ko galite reikalauti.

Ko galite reikalauti? YTF ir darbdavių asociacijos susitarė dėl šių metų susitarimo sistemos. Tikslas – kad darbuotojų atlyginimai šiais metais padidėtų apie 4,4 proc. Centriniai padidinimai yra tik dalis šio tikslo. Tai reiškia, kad dar yra tam tikros erdvės deryboms vietos lygmeniu.

Pavyzdžiui, darbuotojas, kuris šiuo metu uždirba 280 kronų ir šiais metais gavo 6,50 kronos, bus gavęs maždaug 2,3 proc. atlyginimo padidinimą. Tada iki 4,4 proc. padidėjimo lieka maždaug 2,1 proc. Norėdamas gauti 4,4 proc. padidėjimą, darbuotojas vietinėse derybose turi gauti apie 8 kronas.

Tačiau atminkite: vidurkis nėra riba. Daugelyje įmonių gali būti svarių priežasčių imti didesnį atlyginimą. Jei įmonei sekasi gerai, ji turi geras ateities perspektyvas, jos atlyginimai yra maži, palyginti su kitomis, arba jai sunku išlaikyti gerus darbuotojus, galite imti didesnį atlyginimą nei vidutinis.

Svarbiausia – pabandyti. Nedidelis vietinis priedas yra geriau nei jokio priedo. Jei jums reikia pagalbos derantis dėl atlyginimo vietoje, galite susisiekti su mumis el. paštu marius@ ytf .no .

Vietinių derybų teisė taikoma visiems YTF nariams, išskyrus narius, susijusius su Autobusų pramonės susitarimu.