Visiškai nusistovėjęs

Prekių sutartis

Krovinių vairuotojai YTF po šių metų derybų su Norvegijos sunkvežimių savininkų asociacija ir Norvegijos profesinių sąjungų konfederacija (NHO) Logistikos ir transporto srityje aiškiai pritarė rezultatui. Preliminariame balsavime 88,15 proc. balsavo „taip“, o 10,33 proc. balsavo „ne“. Prasidėjus deryboms, YTF 665 nariai, susieti su kolektyvine sutartimi.

Šalys, be kita ko, susitarė dėl:

• 6,50 NOK bendras papildomas mokestis nuo balandžio 1 d.
• 4 kronų premija nuo balandžio 1 d.
• Profesinio pažymėjimo priedas nuo balandžio 1 d. bus padidintas 2 kronomis.
• Minimalus darbo užmokestis nuo rugpjūčio 1 d. bus padidintas 5 Norvegijos kronomis.
• Maisto išmokos norma padidinta iki 114 kronų.
• Išankstinis ligos išmokų, priežiūros išmokų ir tėvystės išmokų mokėjimas iki keturių mėnesių

Be centrinių derybų, vyks ir vietinės derybos. YTF rekomenduoja, kad profsąjungų vadovai ir nariai pasinaudotų šia galimybe savo darbovietėje.

Logistikos, uosto ir krovinių ekspedijavimo sutartis

YTF „PostNord“ paskelbė apie 220 narių streiką po to, kai gegužės pradžioje nutrūko derybos su Norvegijos profesinių sąjungų konfederacija (NHO) dėl Transporto ir logistikos susitarimo. Susitarimas buvo priimtas tarpininkavimo būdu, o streikas buvo neišvengiamas, kai šalys vėlai vakare, likus vos valandai iki tarpininkavimo termino pabaigos, pasiekė susitarimą.

Tai buvo pagrindiniai gyvenvietės punktai:

• 6,50 NOK bendrojo priedo (iš viso su vasario mėnesio koregavimu atlyginimas padidėja 13,62 NOK)
• Išankstinis ligos, priežiūros ir tėvystės išmokų mokėjimas
• Užsitikrino platų kandidatų pasirinkimą dirbti su darbo laiko reglamentais

Preliminariame balsavime susitarimas sulaukė labai plataus palaikymo. Už rezultatą balsavo daugiau nei XX procentų balsų.

Krano sutartis

Prieš pat vidurnaktį, deryboms skirtoje dienoje, YTF ir dirbti siekiant susitarimo dėl šių metų darbo užmokesčio pagal Krano susitarimą.

Rezultatas, be kita ko, apima:

• Bendras papildomas mokestis: 6,50 NOK visiems pagal sutartį nuo 2026 m. birželio 1 d.
• Pramonės priedas: 1,50 NOK visiems susitarimo dalyviams nuo 2026 m. birželio 1 d.
• Takelažininkai ir mašinų pervežėjai sutartyje įtraukti kaip atskira atlyginimų kategorija, o bazinis atlyginimas yra 257 kronos ir 21 kronos priedas.
• Dienpinigiai už apgyvendinimą padidinami 50 NOK abiem tarifais (nauji tarifai bus 400 ir 500 NOK).
• Išankstinis ligos išmokų, priežiūros išmokų ir tėvystės išmokų mokėjimas iki keturių mėnesių

Derybų rezultatas buvo patvirtintas XX procentų balsų per preliminarų balsavimą.

Aplinkosaugos susitarimas

YTF ir Norvegijos pramonės konfederacija birželio viduryje pasiekė susitarimą dėl Aplinkosaugos susitarimo. Pagal jį nuo balandžio 1 d. visiems susitarimo dalyviams per valandą mokama 10,50 kronų daugiau.

Šalys, be kita ko, susitarė dėl:

• 6,50 NOK bendras papildomas mokestis nuo balandžio 1 d.
• 4 kronų pramonės priemoka nuo balandžio 1 d.
• Minimalus darbo užmokestis padidinamas 10,50 NOK.
• Profesinio pažymėjimo priedas padidinamas 3 kronomis.
• Išankstinis ligos išmokų, priežiūros išmokų ir tėvystės išmokų mokėjimas iki keturių mėnesių

Įmonės sutartis

YS savivaldybė ir Bendruomenės įmonės susitarė dėl šių metų darbo užmokesčio pagal Įmonės sutartį. YTF dalyvavo derybose per YS savivaldybę.

Šalys, be kita ko, susitarė dėl:

• Pareigybėms be specialių išsilavinimo reikalavimų mokama 18 100 NOK.
• Kvalifikuotų darbuotojų ir lygiavertėms kvalifikuotų darbuotojų pareigoms skiriama 18 800 NOK.
• Pareigoms, kurioms reikalingas profesinis pažymėjimas ir vienerių metų profesinis išsilavinimas, mokama 21 100 NOK.
• 1 procentas skirtas vietinėms deryboms

Vietos derybos turi būti baigtos iki lapkričio 1 d.

Kalnakasybos pramonės susitarimas

Kalnakasybos pramonės susitarimo šalys birželio pradžioje pasiekė susitarimą be tarpininkavimo. Be darbo užmokesčio, šį kartą derybose taip pat buvo aptartos vilnonės kojinės.

Šalys, be kita ko, susitarė dėl:

• 6,50 NOK bendras papildomas mokestis nuo balandžio 1 d.
• Minimalus darbo užmokestis padidintas 15 kronų.
• Profesinio pažymėjimo priedas padidinamas iki 18 kronų per valandą.
• Išankstinis ligos išmokų, priežiūros išmokų ir tėvystės išmokų mokėjimas iki keturių mėnesių
• Prireikus darbuotojams turi būti suteiktos vilnonės kojinės darbo situacijai.

Didmeninės prekybos sutartis NHO

Paskelbtas streikas dėl 237 YTF REMA Distribusjon Norge ir Kolly narių balsavimas buvo išvengtas po to, kai rugsėjo 5 d. šalys susitarė su Norvegijos ombudsmenu. Susitarime numatytas atlyginimų padidinimas ir keli kolektyvinės sutarties patobulinimai. Nariai turi terminą atsakyti į preliminarų balsavimą iki rugsėjo 29 d.

Šalys, be kita ko, susitarė dėl:

• 6,50 NOK bendras papildomas mokestis nuo balandžio 1 d.
• Minimalus darbo užmokestis 2026 m. bus padidintas iš viso 16,62 NOK. 7,12 NOK iš šios sumos jau buvo skirta vasario mėnesio koregavimo metu, atsižvelgiant į susitarime numatytą garantinę nuostatą. 
• Maisto išmokos norma padidinta iki 114 kronų.  
• Išankstinis ligos išmokų mokėjimas iki keturių mėnesių
• Įprasto darbo laiko nebebus galima keisti iš 17:00 į 19:00.