Prisijungti
Paieška
Yrkestrafikkforbundet ir Norvegijos profesinių sąjungų konfederacija (Fellesforbundet) pasiekė susitarimą su Norvegijos profesinių sąjungų konfederacija (NHO/NLF) dėl darbo užmokesčio susitarimo, numatyto Prekių sutartyje. Šalys derasi nuo trečiadienio, birželio 3 d., 12.00 val. Dabar jos susitarė dėl šių metų susitarimo rezultato.
Prieš YTF Svarbiausi klausimai buvo atlyginimai ir ligos, priežiūros bei tėvystės išmokų išankstiniai mokėjimai.
– Pasiekėme gerų rezultatų krovinių gabenimo vairuotojams. Visi gauna bendrą priedą ir atskirą krovinių gabenimo priedą. Be to, gauname išankstines ligos išmokas, priežiūros išmokas ir tėvystės išmokas. Tai buvo svarbus mūsų reikalavimas, – sako Marius Træland, derybų vadovas. YTF .
Toks buvo rezultatas
Šalys, be kita ko, susitaria:
- 6,50 NOK bendras priedas nuo balandžio 1 d. Jis skiriamas visiems.
- 4 kronos socialinės pašalpos nuo balandžio 1 d. Ji skiriama visiems.
- Nuo balandžio 1 d. profesinio pažymėjimo priedas bus padidintas 2 kronomis iki 15 kronų.
- Nuo rugpjūčio 1 d. minimalios algos normos bus padidintos 5 Norvegijos kronomis. Tai taikoma tik tiems, kurie gauna minimalią algą.
- Maisto išmokos norma bus padidinta iki 114 kronų.
- Išankstinis ligos išmokų, priežiūros išmokų ir tėvystės išmokų mokėjimas iki keturių mėnesių. Schema taikoma nuo 2027 m. liepos 1 d. darbuotojams, turintiems bent šešių mėnesių darbo stažą įmonėje.
- Bendrovė privalo atskleisti profesinių pensijų teikėją ir tarifą.
- Įtrauktas tekstas dėl skubios pagalbos, remiantis Darbo aplinkos įstatymu.
- Be to, vyks ir vietinės derybos.
Visi gauna po 10,50 kronų
Bendrasis priedas ir krovinių vežimo priedas nuo balandžio 1 d. visiems, pasirašiusiems sutartį, suteikia iš viso 10,50 kronų daugiau per valandą.
– Tai pinigai, kurie atitenka visiems. Mums tai buvo svarbu. Bendras padidėjimas yra plataus masto, o krovinių gabenimo padidėjimas tiesiogiai susijęs su šiuo susitarimu, – sako Trælandas.
Minimalios algos normos yra didinamos
Šalys taip pat susitarė nuo rugpjūčio 1 d. didinti minimalų darbo užmokestį.
– Tai paveikia tuos, kurie iš susitarimo uždirba mažiausiai. Tai svarbu savaime, bet ir pramonei. Padidinus minimalų darbo užmokestį, tampa sunkiau konkuruoti su mažais atlyginimais. Tai indėlis į rimtesnę transporto pramonę, – sako Haraldas Hallemas, nacionalinės krovinių vairuotojų asociacijos vadovas. YTF .
Išankstinis mokėjimas nuo 2027 m.
Vienas pagrindinių YTF reikalavimų buvo išankstinis ligos išmokų, priežiūros išmokų ir tėvystės išmokų mokėjimas.
Dabar pristatoma schema galios iki keturių mėnesių. Ji įsigalios 2027 m. liepos 1 d. ir bus taikoma darbuotojams, turintiems bent šešių mėnesių darbo stažą įmonėje.
– Kalbama apie tai, kad nereikėtų laukti pinigų iš NAV, kai sergate, auginate sergantį vaiką ar išeinate tėvystės atostogų. Daugeliui nepaprastai svarbu, kad pajamos būtų įprastos. Todėl mums tai buvo svarbus klausimas, – sako Hallem.
Pažymėjimas, maisto išmoka ir pensija
Nuo balandžio 1 d. bus padidintas profesinio pažymėjimo priedas, o maisto išmokos norma – iki 114 NOK.
Įmonės taip pat privalo viešai skelbti profesinių pensijų teikėją ir tarifą.
– Pensija yra atlyginimo dalis. Tuomet turėtų būti galima matyti, kokią schemą įmonė taiko ir koks tarifas taikomas, sako Træland.
Vietos derybos
Be centrinių derybų, vyks ir vietinės derybos. YTF rekomenduoja, kad profsąjungų vadovai ir nariai pasinaudotų šia galimybe savo darbovietėje. Vietos derybos suteikia galimybę didinti darbo užmokestį, atsižvelgiant į situaciją įmonėje, faktiškai atliktą darbą ir veiksnius, kurie ne visada atsispindi centriniame atsiskaityme.
– Derybos vietos lygmeniu suteikia galimybę išsiaiškinti, kas taikoma konkrečioje darbovietėje. Įmonės skiriasi ir daugelyje vietų gali būti priežasčių taikyti daugiau nei centrinius papildymus. Todėl profesinių sąjungų vadovai turėtų aktyviai naudoti vietines derybas, sako Haraldas Hallemas.
Dabar nariai spręs
YTF rekomenduoja nariams balsuoti už rezultatą, kai bus balsuojama dėl susitarimo.
– Ne viską gavome, bet įgyvendinome svarbiausius dalykus: atlyginimų priedus visiems, padidintą minimalų darbo užmokestį ir išankstines išmokas ligos bei atostogų metu. Tai rezultatas, už kurį galime garantuoti“, – sako Marius Træland.
YTF grįš su daugiau informacijos apie tai, kada bus balsuojama dėl Prekių susitarimo rezultatų.
