Susitarimas dėl darbo užmokesčio derybų Kalnakasybos pramonės susitarime

Šalys susitarė dėl pagrindinės Kalnakasybos pramonės sutarties dalies.

Pagal susitarimą dirbantiems nariams rezultatas, be kita ko, reiškia bendrą atlyginimo padidėjimą, didesnį minimalų darbo užmokestį, didesnes išmokas už pažymėjimus ir geresnius įkainius.

Toks buvo rezultatas

Rezultatas, be kita ko, apima:

• Bendras valandinis atlyginimo priedas – 6,50 NOK.
• Minimalus valandinis atlyginimas padidintas 15 kronų iki 220 kronų.
• Profesinio pažymėjimo priedas bus padidintas iki 18 kronų per valandą.
• Maisto išmoka padidinta iki 114 kronų.
• Priedas už nepertraukiamą darbą valstybinių švenčių dienomis bus padidintas iki 150 NOK už pamainą.
• Darbdavys privalo iš anksto mokėti ligos, slaugos ir tėvystės išmokas iki keturių mėnesių.

Didesni atlyginimai ir tarifai

Bendras 6,50 NOK papildomas mokestis taikomas nuo 2026 m. balandžio 1 d.

Minimalus valandinis darbo užmokestis taip pat bus padidintas iki 220 NOK. Tai 15 NOK daugiau nei ankstesnis tarifas.

Nariams, turintiems amato pažymėjimą, amato pažymėjimo priedas bus padidintas iki 18 kronų per valandą. Maitinimo išlaidų tarifas bus padidintas iki 114 kronų.

Į sutartį įtrauktas avansas

Taip pat bus numatytos nuostatos dėl ligos, priežiūros ir tėvystės išmokų išankstinio mokėjimo.

Tai reiškia, kad darbdavys sumoka pinigus darbuotojui ir, įvykdžius sąlygas, gauna grąžinamąją išmoką iš „Nav“. Schema galioja iki keturių mėnesių.

Nariams tai reiškia labiau nuspėjamas pajamas ligos, priežiūros išmokų ar tėvystės atostogų atveju.