Mažos priemonės, turinčios didelį poveikį
Daugelis profsąjungų narių gali manyti, kad norint suorganizuoti kažką darbo vietoje, reikia daug planuoti. Mūsų patirtis rodo, kad dažnai tam reikia mažiau laiko, nei manote.
Kepsninė, kavos virdulys ar koks nors paprastas patiekalas gali pakakti, kad nariai ir kolegos susirinktų maloniems pokalbiams.
Tokie susibūrimai suteikia natūralią galimybę:
- geriau pažinti narius
- išgirsti, kas kolegų galvoje
- atsakyti į klausimus apie narystę
- pabrėžti vietos profesinių sąjungų darbą
- pritraukti naujų narių
Kai žmonės mato, kad profsąjunga veikia ir yra pasiekiama, jiems taip pat lengviau susisiekti su jais, kai jiems reikia pagalbos ar patarimo.

Įdarbinimas yra susijęs su santykiais
Dauguma žmonių įstoja į profsąjungą, nes kažkas, kuo jie pasitiki, skyrė laiko su jais pasikalbėti.
Štai kodėl atvirų durų dienos ir užsiėmimai darbovietėje taip pat yra geros vietos įdarbinimui. Ne todėl, kad iš karto gauna paraiškos formą, o todėl, kad geri pokalbiai kuria pasitikėjimą.
Kai profsąjungų vadovai yra matomi ir prieinami, lengviau kalbėti apie narystės privalumus ir parodyti, ką jie YTF iš tikrųjų tai daro nariams kiekvieną dieną.
Dažnai būtent maži pokalbiai daro didžiausią skirtumą.
Tau nereikia to daryti vienam.
Tau nereikia visko daryti vienam. YTF Svarbiausia, mielai prisidedame, kai vietos išrinkti pareigūnai nori skatinti aktyvumą darbovietėje, tiek profesiniuose susitikimuose, tiek socialiniuose susibūrimuose.

Galime suteikti medžiagos, informacijos ir geros nuotaikos, kartu sukurti malonią susitikimų vietą nariams ir kolegoms. Patirtis rodo, kad tokios dienos skatina įsitraukimą, stiprina vienybę ir suteikia geras galimybes tiek rūpintis nariais, tiek juos pritraukti.
Tikslas paprastas: daugiau gerų pokalbių, stipresnės bendruomenės ir daugiau žmonių, kurie atveria akis į organizuotumo vertę.
Ar norėtumėte surengti atvirų durų dieną savo darbovietėje arba atvykti pas jus? YTF ?
Jei norėtumėte apsilankyti iš..., susisiekite su mumis el. paštu ytf YTF centralizuotai.




