Prisijungti
Paieška
Paimta iš skilties „Klauskite teisininkų“ / Profesionalus eismas, 3 numeris, 2026 m.
Klausimas:
Patyriau nugaros traumą ir dėl to negaliu dirbti dėl ligos. Gydytojas mano, kad galėčiau atlikti kitas, mažiau stresą keliančias užduotis savo darbdaviui arba kad pagalbinės priemonės leistų man tęsti savo darbą nekeliant sunkių daiktų.
Ar galiu reikalauti, kad darbdavys duotų man kitų darbo užduočių ar reikalingų pagalbinių priemonių?
Atsakymas:
Darbdavys privalo pritaikyti sąlygas pagal Darbo aplinkos įstatymą. Ši pareiga taikoma „kiek įmanoma“ darbdaviui. Kiek ši pareiga apima, be kita ko, priklauso nuo to, ar priemonės yra praktiškai įmanomos ir kokią naštą jos sukels įmonei ir kitiems darbuotojams. Jei priemonės nėra praktiškai įmanomos arba turės didelės įtakos kitiems darbuotojams, darbdavys gali turėti objektyvių priežasčių jų atsisakyti.
Patariame pareikalauti dialogo susitikimo su savo darbdaviu. Į dialogo susitikimą galite atsivesti savo profesinės sąjungos atstovą, gydytoją ir atvejo vadybininką iš „Nav“. Prieš susitikimą, pasikonsultavę su savo gydytoju, turėtumėte apgalvoti konkrečias adaptacijos priemones, kurios, jūsų manymu, padės jums grįžti į darbą. Paprašykite savo gydytojo išrašyti specialią medicininę pažymą, kad turėtumėte medicininius dokumentus apie tai, kokios adaptacijos priemonės gali būti tinkamos.
Taip pat patariame prieš susitikimą pasikalbėti su savo įmonės darbuotojų atstovais. Jie galės padėti įvertinti, kurias priemones praktiškai įmanoma įgyvendinti.
Jei jūsų darbdavys nenori taikyti pritaikymo priemonių, patariame paprašyti raštiško pagrindimo. Galite atsiųsti šį pagrindimą mums, ir mes padėsime jums įvertinti jūsų atvejį.