Pradžia Naujienos Nemokamo pristatymo ir furgonų vairuotojų išnaudojimo pabaiga – YTF užtikrino minimalų darbo užmokestį pramonei

Užbaikite nemokamą gabenimą ir furgonų vairuotojų išnaudojimą – YTF garantuotas minimalus darbo užmokestis pramonei

Nuo lapkričio 1 d. furgonų vairuotojai Norvegijoje gali tikėtis istorinio etapo: 222 kronų minimalus valandinis atlyginimas pagaliau taps realybe! Yrkestrafikkforbundet ( YTF ) sunkiai kovojo už geresnius atlyginimus ir sąžiningas darbo sąlygas transporto sektoriaus vairuotojams, ir dabar mums pavyko. Tai reiškia saugesnes darbo sąlygas tūkstančiams vairuotojų.

Laimingas mikroautobuso vairuotojas, pakelęs nykštį aukštyn
Iliustracinė nuotrauka

Mikroautobusų vairuotojai dabar gaus minimalų 222 NOK valandinį atlyginimą ir 400 NOK dienpinigius už keliones su naktimis. Minimalus atlyginimas taikomas visiems, vairuojantiems mikroautobusus, kurių leidžiamas bendras svoris viršija 2,5 tonos, nesvarbu, ar jie dirba Norvegijos, ar užsienio įmonėje, veikiančioje Norvegijoje. Įsigaliojus naujam atlyginimo limitui, vairuotojams nebereikės dirbti už grašius, tuo pačiu atliekant svarbų darbą Norvegijos keliuose.

– Tai svarbi diena visiems mikroautobusų vairuotojams, – sako Trude Sande, organizacijos vadovo pavaduotojas. YTF – Pagaliau jie gauna atlyginimą, atitinkantį jų pastangas. Šis sprendimas suteikia saugumo ir geresnes sąlygas tiems, kurie užtikrina sėkmę.

Besišypsanti moteris ant tilto
Trude Sande, profsąjungos lyderė YTF Nuotrauka: Nicklas K. Sørbel

Įsigaliojimas keliais etapais

Sunkiasvorio transporto, t. y. krovininių transporto priemonių, kurių leidžiamas bendras svoris viršija 3,5 tonos, minimalaus valandinio darbo užmokesčio tarifo pakeitimas nuo 207 iki 222 kronų įsigalios 2024 m. lapkričio 1 d. Mikroautobusų vairuotojams, vairuojantiems transporto priemones nuo 2,5 iki 3,5 tonos, minimalus darbo užmokestis įsigalios 2025 m. birželio 1 d.

Šokiruojantys atradimai pramonėje

Už šio sprendimo slypi nerimą kelianti situacija furgonų pramonėje. Tikrinimo agentūros atskleidė neteisėtų ir kritinių atvejų: mokestinių nusikaltimų, socialinio draudimo sukčiavimo, transporto priemonių defektų ir trūkumų, grubaus užsienio darbuotojų išnaudojimo už labai prastą atlyginimą ir prastas darbo sąlygas bei darbdavio atsakomybės vengimo neteisingai klasifikuojant samdomus vairuotojus kaip nepriklausomus rangovus.

Reikia daugiau priemonių pramonei išvalyti, tačiau apibendrinimas yra vienintelė priemonė, draudžianti mokėti mažesnį atlyginimą. Įdiegus apibendrinimą, nesąžiningi veikėjai nebegalės legaliai išnaudoti vairuotojų, kurie sąžiningai dirba. Tai svarbus žingsnis siekiant užtikrinti, kad niekam nebūtų per mažai mokama ar jis nebūtų išnaudojamas.

Ką tai reiškia jums kaip vairuotojui?

Ar dirbate mikroautobuso vairuotoju ir vairuojate transporto priemonę, kurios leidžiamas bendras svoris viršija 2,5 tonos? Nuo 2025-06-01 jums priklauso ne mažesnis kaip 222 kronų valandinis atlyginimas. Nesvarbu, ar dirbate Norvegijos, ar užsienio darbdaviui – visi privalo laikytis tų pačių taisyklių.

Rangovams, kurie iš tikrųjų dirba pagal darbo sutartį dirbančiais vairuotojais, taip pat priklauso minimalus darbo užmokestis.

Išimtis

Minimalus darbo užmokestis netaikomas vairuotojams, kurie pristato įmonės prekes. Tai reiškia, kad jei dirbate kepykloje ir pristatote kepinius, jums nepriklauso įstatymų nustatytas minimalus darbo užmokestis. Tačiau jei dirbate transporto įmonėje ir pristatote tas pačias prekes, jums priklauso minimalus darbo užmokestis.

Minimalus darbo užmokestis taip pat netaikomas mokiniams ar asmenims, kuriems taikomos NAV darbo rinkos priemonės.

Jei jūsų darbdavys laikosi kitokios kolektyvinės sutarties, jūsų teisės bus visiškai reglamentuotos čia, o ne reglamentuose. Tai netaikoma kiekvienai būsto sutarčiai, bet turi būti kolektyvinė sutartis, sudaryta su profesine sąjunga, turinčia teisę teikti pasiūlymus.

Kaip gauti minimalų atlyginimą?

Jei manote, kad jums priklauso minimalus darbo užmokestis, turėtumėte tai raštu aptarti su savo darbdaviu / klientu.

Jei darbdavys atsisako jums mokėti, galite reikalauti minimalios algos tiesiogiai iš pagrindinio darbdavio ne vėliau kaip per tris mėnesius nuo mokėjimo datos. Tokiu atveju turite pateikti savo reikalavimo dokumentus, pvz., darbo sutartį, algalapius, banko išrašus ir darbo laiko apskaitos žiniaraščius.

Mes čia nesustojame.

Nors minimalios algos įvedimas yra svarbi pergalė, ji tęsiasi. YTF kovoti už geresnes darbo sąlygas visoje transporto pramonėje. Mes siekiame teisingo atlyginimo, geresnio darbo laiko ir saugesnių darbo sąlygų visiems savo nariams. Vis dar yra iššūkių, kuriuos reikia išspręsti, ir mes pažadame būti stipriu balsu tiems iš jūsų, kurie dirbate kelyje.

Šis sprendimas žymi naujos eros pradžią furgonų pramonėje Norvegijoje. Dabar pats laikas visiems vairuotojams gauti tokias darbo sąlygas, kokių jie nusipelno. YTF užtikrins, kad šis pakeitimas būtų realiai įgyvendintas.