Pradžia Naujienos Derybos dėl susitarimo – realus darbuotojų darbo užmokesčio augimas pagal įmonės sutartį

Derybų metu pasiektas susitarimas – realus darbuotojų darbo užmokesčio augimas pagal įmonės sutartį

Birželio 3 d. buvo YTF ir kitos YS profesinės sąjungos susitarė su socialinėmis įmonėmis dėl laikinojo susitarimo dėl Įmonės sutarties. Rezultatas – realus narių darbo užmokesčio augimas ir solidūs kronų priedai tiek nekvalifikuotiems darbuotojams, tiek kvalifikuotiems darbuotojams, tiek darbuotojams, turintiems profesinį mokymą. Be to, buvo susitarta dėl mokinių sąlygų pagerinimo ir lėšų vietos deryboms.

Besišypsantis sunkvežimio vairuotojas
Iliustracinė nuotrauka.

– Džiaugiamės, kad šiame susitarime pasiekėme aiškius prioritetus, – sako Jeannette Kvamme, teisininkė ir derybininkė. YTF .

Moteris sukryžiavusi rankas
Jeannette Kvamme, teisininkė ir derybininkė dėl įmonės sutarties YTF Nuotrauka: Kåre Sponberg

Susitarimas atitinka pirmosios linijos profesijos sistemą ir savivaldybės susitarimą, tačiau jame taip pat yra patobulinimų, kurie yra svarbūs YTF nariams. Be kita ko, garantuotas atlyginimas bus padidintas labiau nei centriniai priedai, o mokiniai, turintys trejų metų praktiką, gaus didesnį atlyginimų augimą per visą laikotarpį.

Svarbiausi papildymai nuo 2025 m. gegužės 1 d.

Pagal susitarimą daugumai darbuotojų numatytos fiksuoto dydžio kronų išmokos:

Nekvalifikuotas: 14 500 kronų

Kvalifikuoti darbuotojai: 15 500 kronų

Kvalifikuoti darbuotojai, baigę profesinę mokyklą: 16 700 NOK

Vadovams ir kitiems asmenims be garantuoto atlyginimo: 2,7 % atlyginimo priedas

Naujas garantuotas atlyginimas

Garantuoto darbo užmokesčio tarifai bus padidinti centriniais priedais ir papildomai 4 000 NOK . Tai reiškia, kad naujas garantuotas darbo užmokestis nuo gegužės 1 d., be kita ko, bus:

Nekvalifikuotas asmuo: 409 200 NOK

Kvalifikuoti darbuotojai: 471 700 kronų

Kvalifikuoti darbuotojai su profesine mokykla: 494 900 NOK

Vietos derybos

Nuo rugpjūčio 1 d. numatytas 1,15 proc. vietos fondas. Šios lėšos bus paskirstytos per vietos derybas, o įgyvendinimo terminas – 2025 m. lapkričio 15 d .

Geresnės sąlygos mokiniams, turintiems 3 metų praktiką

Šalys susitarė atnaujinti kolektyvinės sutarties nuostatas dėl mokinių pagal baigimo reformą. Visų pirma, buvo patobulintas 3 metų trukmės mokinių, atliekančių pameistrystės programas, atlyginimų vystymasis, įskaitant šiuos kiekvieno pusmečio atlyginimų procentinių dalių pakeitimus:

Pusė metų pameistrystėsAnkstesnisNaujas
Pirmasis metų pusmetis0 %15 %
Antroji metų pusė15 %20 %
Trečioji metų pusė25 %30 %
4-oji metų pusė35 %45 %
5-oji metų pusė45 %55 %
6-oji metų pusė80 %80 %

Be to, buvo patikslinta teisė į atlyginimą profesinių egzaminų metu, viršvalandžių kompensacija vyresniems nei 18 metų mokiniams ir reikalavimai dėl laiko, skirto konsultavimui ir dokumentams tvarkyti darbo valandomis.

Jei jums taikoma įmonės sutartis, nuo 2025 m. gegužės 1 d. automatiškai gausite pagrindinius priedus. Be to, nuo rugpjūčio mėn. jums gali būti taikomos vietinės derybos – sekite informaciją iš savo patikėtinio.