– Džiaugiamės, kad šiame susitarime pasiekėme aiškius prioritetus, – sako Jeannette Kvamme, teisininkė ir derybininkė. YTF .

Susitarimas atitinka pirmosios linijos profesijos sistemą ir savivaldybės susitarimą, tačiau jame taip pat yra patobulinimų, kurie yra svarbūs YTF nariams. Be kita ko, garantuotas atlyginimas bus padidintas labiau nei centriniai priedai, o mokiniai, turintys trejų metų praktiką, gaus didesnį atlyginimų augimą per visą laikotarpį.
Svarbiausi papildymai nuo 2025 m. gegužės 1 d.
Pagal susitarimą daugumai darbuotojų numatytos fiksuoto dydžio kronų išmokos:
Nekvalifikuotas: 14 500 kronų
Kvalifikuoti darbuotojai: 15 500 kronų
Kvalifikuoti darbuotojai, baigę profesinę mokyklą: 16 700 NOK
Vadovams ir kitiems asmenims be garantuoto atlyginimo: 2,7 % atlyginimo priedas
Naujas garantuotas atlyginimas
Garantuoto darbo užmokesčio tarifai bus padidinti centriniais priedais ir papildomai 4 000 NOK . Tai reiškia, kad naujas garantuotas darbo užmokestis nuo gegužės 1 d., be kita ko, bus:
Nekvalifikuotas asmuo: 409 200 NOK
Kvalifikuoti darbuotojai: 471 700 kronų
Kvalifikuoti darbuotojai su profesine mokykla: 494 900 NOK
Vietos derybos
Nuo rugpjūčio 1 d. numatytas 1,15 proc. vietos fondas. Šios lėšos bus paskirstytos per vietos derybas, o įgyvendinimo terminas – 2025 m. lapkričio 15 d .
Geresnės sąlygos mokiniams, turintiems 3 metų praktiką
Šalys susitarė atnaujinti kolektyvinės sutarties nuostatas dėl mokinių pagal baigimo reformą. Visų pirma, buvo patobulintas 3 metų trukmės mokinių, atliekančių pameistrystės programas, atlyginimų vystymasis, įskaitant šiuos kiekvieno pusmečio atlyginimų procentinių dalių pakeitimus:
| Pusė metų pameistrystės | Ankstesnis | Naujas |
| Pirmasis metų pusmetis | 0 % | 15 % |
| Antroji metų pusė | 15 % | 20 % |
| Trečioji metų pusė | 25 % | 30 % |
| 4-oji metų pusė | 35 % | 45 % |
| 5-oji metų pusė | 45 % | 55 % |
| 6-oji metų pusė | 80 % | 80 % |
Be to, buvo patikslinta teisė į atlyginimą profesinių egzaminų metu, viršvalandžių kompensacija vyresniems nei 18 metų mokiniams ir reikalavimai dėl laiko, skirto konsultavimui ir dokumentams tvarkyti darbo valandomis.
Jei jums taikoma įmonės sutartis, nuo 2025 m. gegužės 1 d. automatiškai gausite pagrindinius priedus. Be to, nuo rugpjūčio mėn. jums gali būti taikomos vietinės derybos – sekite informaciją iš savo patikėtinio.



