Susitarimas dėl aplinkosaugos susitarimo

„Džiaugiamės susitarimu, kuris paveikia daugelį grupių tiek atlyginimų, tiek kompetencijos požiūriu. Be kita ko, nuo balandžio 1 d. visiems bus mokamas bendras priedas, o nuo to paties laiko gana ženkliai padidės ir minimalios algos normos. Be to, laikinieji darbuotojai dabar turės įgyti įmonės darbo stažą, į kurį anksčiau neturėjo teisės, o darbuotojai, turintys mašinų operatoriaus pažymėjimą, už tai taip pat gaus pažymėjimo priedą“, – sako derybininkas Petteris Sommervoldas, dalyvavęs atstovas. Yrkestrafikkforbundet .

– Be to, galima paminėti, kad bendrovė, be kita ko, apmokės apsauginius akinius su receptu tiems, kuriems jų reikia, ir galės gauti iki 7,5 valandos per metus apmokamų įprastu atlyginimu, kad būtų galima įgyvendinti kompetencijos didinimo priemones. Per šį laikotarpį taip pat buvo įsteigtas komitetas, kuris toliau vertins darbo stažo laiptų įvedimą pramonėje, sako jis.

Pagrindiniai derybų būdu pasiekto sprendimo bruožai yra šie:

Galioja nuo 2022-04-01

Bendras 4 NOK papildomas mokestis už valandą

2 NOK per valandą koregavimo priedas

Minimalus darbo užmokestis padidinamas 11,50 NOK iki 193,75 NOK.

Pragyvenimo išmokos padidinimas iki 96 NOK

Įvestas įmonės darbo stažas laikiniesiems darbuotojams pagal faktiškai dirbtą laiką.

Pažymėjimų priedai taip pat įteikiami darbuotojams, turintiems mašinų operatoriaus pažymėjimą.

Pasikonsultavus su įmone, per metus suteikiama iki 7,5 valandos laisvo laiko su įprastu atlyginimu atitinkamiems įgūdžiams lavinti.

Darbo drabužiai, pritaikyti moterims ir vyrams, kai unisex modeliai nėra tinkami.

Darbdavys privalo aprūpinti apsauginiais akiniais tiems, kuriems jų reikia.

Tiems, kuriems taikomas įstatymų numatytas reikalavimas baigti kursą „Įspėjimas darbo vietoje 1“, darbuotojams bus padengiamos kursų išlaidos ir kelionės išlaidos pagal įmonės praktiką, taip pat bus mokamas įprastas atlyginimas už kursuose praleistą laiką.

Jei to pageidauja profesinių sąjungų atstovai, vietos šalys taip pat peržiūri profesinių pensijų schemas konkrečioje įmonėje.

Be to, bus įsteigtas tarppartinis komitetas, kuris vertins darbo stažo laiptus pramonėje.