Працэсы змяненняў для змен і ратацый

Арганізацыі супрацоўнікаў і арганізацыі працадаўцаў сумесна стварылі гэта кіраўніцтва па тым, якім павінен быць добры працэс планавання змен у аўтобуснай кампаніі.

Калі кіраўнікі прафсаюзаў лічаць працэс занадта дрэнным (напрыклад, вы атрымліваеце планы змен занадта позна), мы рэкамендуем Yrkestrafikkforbundet што вы перашлеце гэта працадаўцу, напішаце, што яно было падрыхтавана абодвума бакамі сумесна, і запытаеце сустрэчу для абмеркавання працэсу планавання ў вашым уласным бізнэсе.