Увайсці
Пошук
Аўтар — Марыус Трэланд, кіраўнік перамоваў у YTF .
Першае, што вам трэба зрабіць, гэта адправіць кароткі ліст у кампанію і запытаць аб перамовах аб заработнай плаце на мясцовым узроўні. Вы маеце на гэта права, і самае галоўнае — пачаць. Той, хто не просіць аб перамовах на мясцовым узроўні, не атрымае больш высокай зарплаты.
Наступны крок — запытаць у кампаніі лічбы. Спытайце канкрэтна пра сярэдні заробак кіроўцаў. Тут вы павінны мець агульнае ўяўленне пра фактычны заробак, уключаючы бонусы. Гэта важна, каб ведаць, на што вы можаце разлічваць.
Чаго вы можаце патрабаваць? YTF і асацыяцыі працадаўцаў дамовіліся аб рамках сёлетняга пагаднення. Мэта складаецца ў тым, каб у гэтым годзе заработная плата супрацоўнікаў павялічылася прыкладна на 4,4 працэнта. Павышэнне ў цэнтральным маштабе — гэта толькі частка гэтага. Гэта азначае, што ўсё яшчэ ёсць месца для мясцовых перамоваў.
Напрыклад, супрацоўнік, які ў цяперашні час зарабляе 280 крон і атрымаў 6,50 крон у гэтым годзе, атрымае павелічэнне заробку прыкладна на 2,3 працэнта. Затым засталося прыкладна 2,1 працэнта, каб дасягнуць павелічэння на 4,4 працэнта. Каб атрымаць 4,4 працэнта, супрацоўнік павінен атрымаць каля 8 крон па выніках мясцовых перамоваў.
Але памятайце: сярэдні паказчык — гэта не столь. У многіх кампаніях могуць быць важкія прычыны для таго, каб спаганяць больш. Калі кампанія паспяхова працуе, мае добрыя перспектывы на будучыню, мае нізкія заробкі ў параўнанні з іншымі або з цяжкасцю ўтрымлівае добрых супрацоўнікаў, вы можаце спаганяць больш, чым у сярэднім.
Самае галоўнае — паспрабаваць. Невялікая мясцовая даплата лепш, чым ніякай. Калі вам патрэбна дапамога ў перамовах аб мясцовай заработнай плаце, вы можаце звязацца з ytf .
Права на мясцовыя перамовы распаўсюджваецца на ўсіх членаў YTF, за выключэннем членаў, звязаных з Пагадненнем аўтобуснай прамысловасці.
