Цалкам урэгулявана

Пагадненне аб таварах

Кіроўцы грузаў у YTF выразна пацвердзілі вынік сёлетніх перамоваў з Нарвежскай асацыяцыяй уладальнікаў грузавікоў і Нарвежскай канфедэрацыяй прафсаюзаў (NHO) па лагістыцы і транспарту. Падчас папярэдняга галасавання 88,15 працэнта прагаласавалі «за», а 10,33 працэнта — «супраць». Калі пачаліся перамовы, YTF 665 членаў, звязаных з калектыўным дагаворам.

Бакі, сярод іншага, дамовіліся аб наступным:

• 6,50 нарвежскіх крон — агульная даплата з 1 красавіка
• 4 кроны бонусам з 1 красавіка
• Даплата за прафесійны сертыфікат будзе павялічана на 2 кроны з 1 красавіка.
• З 1 жніўня мінімальная заработная плата павялічыцца на 5 нарвежскіх крон.
• Памер дапамогі на харчаванне павялічваецца да 114 крон.
• Авансавыя выплаты па бальнічным, дапамог па доглядзе і бацькоўскіх дапамог на тэрмін да чатырох месяцаў

Акрамя цэнтральных перамоваў, будуць праводзіцца і мясцовыя перамовы. YTF рэкамендуе прафсаюзным кіраўнікам і членам скарыстацца гэтай магчымасцю на сваіх працоўных месцах.

Пагадненне аб лагістыцы, партовым і экспедытарскім абслугоўванні грузаў

YTF абвясціла пра страйк 220 членаў PostNord пасля таго, як у пачатку мая праваліліся перамовы з Нарвежскай канфедэрацыяй прафсаюзаў (NHO) па транспарце і лагістыцы адносна Пагаднення аб лагістыцы, партовых паслугах і экспедыцыі грузаў. Урэгуляванне было вырашана шляхам медыяцыі, і страйк быў непазбежны, калі бакі дасягнулі пагаднення позна ўвечары, калі заставалася ўсяго гадзіна да канца тэрміну медыяцыі.

Гэта былі асноўныя пункты ўрэгулявання:

• 6,50 нарвежскіх крон у якасці агульнай даплаты (усяго з карэкціроўкай за люты, заробак павялічваецца на 13,62 нарвежскіх крон)
• Авансавыя выплаты па хваробе, дапамог па доглядзе і бацькоўскіх дапамог
• Забяспечылі шырокі выбар для працы па правілах працоўнага часу

Пагадненне атрымала вельмі шырокую падтрымку падчас папярэдняга галасавання. Больш за XX працэнтаў прагаласавалі «за» вынік.

Пагадненне з кранамі

Незадоўга да поўначы ў дзень, адведзены для перамоваў, YTF і працаваць над дасягненнем пагаднення па заработнай плаце ў гэтым годзе па Пагадненні з кранам.

Вынік, сярод іншага, уключае:

• Агульная даплата: 6,50 нарвежскіх крон для ўсіх удзельнікаў пагаднення з 1 чэрвеня 2026 года
• Даплата для галіны: 1,50 нарвежскіх крон для ўсіх удзельнікаў пагаднення з 1 чэрвеня 2026 года
• Такаравальнікі і перавозчыкі машын уключаны ў пагадненне асобнай катэгорыяй заработнай платы з базавым акладам у 257 крон і дадаткам у 21 крону.
• Дзённыя за пражыванне павялічваюцца на 50 нарвежскіх крон па абодвух стаўках (новыя стаўкі будуць складаць 400 і 500 нарвежскіх крон).
• Авансавыя выплаты па бальнічным, дапамог па доглядзе і бацькоўскіх дапамог на тэрмін да чатырох месяцаў

Вынік перамоваў быў ухвалены XX працэнтамі галасоў падчас папярэдняга галасавання.

Пагадненне па ахове навакольнага асяроддзя

YTF і Канфедэрацыя нарвежскай прамысловасці дасягнулі пагаднення па экалагічным пагадненні ў сярэдзіне чэрвеня. У выніку ўсе ўдзельнікі пагаднення будуць атрымліваць на 10,50 крон больш за гадзіну з 1 красавіка.

Бакі, сярод іншага, дамовіліся аб наступным:

• 6,50 нарвежскіх крон — агульная даплата з 1 красавіка
• Даплата ў памеры 4 крон у прамысловасці з 1 красавіка
• Мінімальная заработная плата павялічваецца на 10,50 нарвежскіх крон
• Даплата да прафесійнага сертыфіката павялічваецца на 3 кроны.
• Авансавыя выплаты па бальнічным, дапамог па доглядзе і бацькоўскіх дапамог на тэрмін да чатырох месяцаў

Пагадненне кампаніі

Муніцыпалітэт YS і грамадскія прадпрыемствы дамовіліся аб урэгуляванні заработнай платы на гэты год у рамках Пагаднення аб прадпрымальніцтве. YTF удзельнічаў у перамовах праз муніцыпалітэт YS.

Бакі, сярод іншага, дамовіліся аб наступным:

• Пасады без спецыяльных патрабаванняў да адукацыі атрымліваюць 18 100 нарвежскіх крон.
• Пасады кваліфікаваных рабочых і эквівалентныя пасады кваліфікаваных рабочых атрымліваюць 18 800 нарвежскіх крон.
• Пасады, якія патрабуюць прафесійна-тэхнічнага сертыфіката і аднагадовай прафесійна-тэхнічнай адукацыі, атрымліваюць 21 100 нарвежскіх крон.
• 1 працэнт адводзіцца на мясцовыя перамовы

Мясцовыя перамовы павінны быць завершаны да 1 лістапада.

Пагадненне аб горназдабыўной прамысловасці

Бакі Пагаднення па горназдабыўной прамысловасці дасягнулі пагаднення без пасярэдніцтва ў пачатку чэрвеня. Акрамя заработнай платы, на гэты раз перамовы тычыліся і воўненых шкарпэтак.

Бакі, сярод іншага, дамовіліся аб наступным:

• 6,50 нарвежскіх крон — агульная даплата з 1 красавіка
• Мінімальная заработная плата павялічана на 15 крон
• Даплата за прафесійны сертыфікат павялічваецца да 18 крон за гадзіну.
• Авансавыя выплаты па бальнічным, дапамог па доглядзе і бацькоўскіх дапамог на тэрмін да чатырох месяцаў
• Пры неабходнасці ў працоўных умовах супрацоўнікам выдаюць ваўняныя шкарпэткі.

Аптовае пагадненне NHO

Абвешчаны страйк для 237 YTF — члены REMA Distribusjon Norge і Kolly былі пазбегнуты пасля таго, як бакі дасягнулі пагаднення з нарвежскім амбудсменам 5 верасня. Пагадненне прадугледжвае павышэнне заработнай платы і некалькі паляпшэнняў у калектыўным дагаворы. Члены маюць тэрмін для адказу на папярэдняе галасаванне 29 верасня.

Бакі, сярод іншага, дамовіліся аб наступным:

• 6,50 нарвежскіх крон — агульная даплата з 1 красавіка
• У 2026 годзе мінімальная заработная плата будзе павышана на 16,62 нарвежскіх крон. 7,12 нарвежскіх крон з гэтай сумы ўжо былі выдзелены ў лютаўскай карэкціроўцы ў выніку гарантыйнага палажэння ў пагадненні. 
• Памер дапамогі на харчаванне павялічваецца да 114 крон.  
• Авансавая выплата па хваробе на тэрмін да чатырох месяцаў
• Звычайны працоўны час больш нельга будзе перанесці з 17:00 на 19:00.