Увайсці
Пошук
Yrkestrafikkforbundet і Нарвежская канфедэрацыя прафсаюзаў (Fellesforbundet) дасягнулі пагаднення з Нарвежскай канфедэрацыяй прафсаюзаў (NHO/NLF) аб урэгуляванні заработнай платы ў Пагадненні па таварах. Бакі вядуць перамовы з серады, 3 чэрвеня, а 12:00. Цяпер яны дамовіліся аб выніках сёлетняга ўрэгулявання.
Раней YTF Найважнейшымі пытаннямі былі заработная плата і авансавыя выплаты па хваробе, дапамозе па доглядзе і бацькоўстве.
– Мы дасягнулі добрых вынікаў для грузаперавозчыкаў. Усе атрымліваюць агульную даплату і асобную даплату за перавозку. Акрамя таго, мы атрымліваем авансавыя выплаты па хваробе, дапамог па доглядзе і бацькоўскіх дапамог. Гэта было важным патрабаваннем для нас, кажа Марыус Трэланд, кіраўнік перамоваў у YTF .
Гэта быў вынік
Бакі, сярод іншага, пагаджаюцца:
- 6,50 нарвежскіх крон — агульная даплата з 1 красавіка. Яна выдаецца ўсім.
- 4 кроны ў выглядзе сацыяльнай дапамогі з 1 красавіка. Яе атрымлівае кожны.
- Даплата да прафесійнага сертыфіката будзе павялічана на 2 кроны і з 1 красавіка складзе 15 крон.
- З 1 жніўня мінімальная заработная плата будзе павялічана на 5 нарвежскіх крон. Гэта датычыцца толькі тых, хто атрымлівае мінімальную заработную плату.
- Памер дапамогі на харчаванне будзе павялічаны да 114 крон.
- Авансавыя выплаты па хваробе, дапамог па доглядзе і бацькоўскіх дапамог на тэрмін да чатырох месяцаў. Схема дзейнічае з 1 ліпеня 2027 года для супрацоўнікаў, якія маюць стаж працы ў кампаніі не менш за шэсць месяцаў.
- Кампанія павінна раскрыць пастаўшчыка і стаўку прафесійнай пенсіі.
- Уключаны тэкст адносна дзяжурства ў надзвычайных сітуацыях са спасылкай на Закон аб працоўным асяроддзі.
- Акрамя таго, будуць праводзіцца мясцовыя перамовы.
Кожны атрымлівае па 10,50 крон
Агульная даплата і даплата за перавозку прадугледжваюць у агульнай складанасці на 10,50 крон больш за гадзіну з 1 красавіка для ўсіх, хто падпіша пагадненне.
– Гэтыя грошы ідуць усім. Гэта было важна для нас. Агульнае павелічэнне мае шырокае значэнне, і павелічэнне кошту перавозак ідзе непасрэдна ў гэта пагадненне, кажа Трэйланд.
Мінімальныя стаўкі заработнай платы павышаюцца
Бакі таксама дамовіліся павысіць мінімальную заработную плату з 1 жніўня.
– Гэта ўплывае на тых, хто найменш зарабляе ад пагаднення. Гэта важна само па сабе, але таксама і для галіны. Калі мінімальныя стаўкі заработнай платы павышаюцца, становіцца цяжэй канкураваць з нізкімі заробкамі. Гэта ўнёсак у больш сур'ёзную транспартную галіну, кажа Харальд Халем, кіраўнік нацыянальнай асацыяцыі кіроўцаў грузавых перавозак у YTF .
Авансавы плацёж з 2027 года
Адным з галоўных патрабаванняў YTF была авансаванне выплаты па хваробе, дапамог па доглядзе і бацькоўскіх дапамог.
Схема, якая зараз уводзіцца, будзе дзейнічаць да чатырох месяцаў. Яна ўступіць у сілу 1 ліпеня 2027 года і распаўсюджваецца на супрацоўнікаў, якія маюць не менш за шэсць месяцаў стажу ў кампаніі.
— Гаворка ідзе пра тое, каб не чакаць грошай ад NAV, калі вы хварэеце, маеце хворае дзіця або адпраўляецеся ў адпачынак па доглядзе за дзіцем. Для многіх абсалютна неабходна, каб даход паступаў звычайным чынам. Вось чаму гэта важнае пытанне для нас, кажа Халем.
Пасведчанне, дапамога на харчаванне і пенсія
Даплата за прафесійны сертыфікат будзе павялічана з 1 красавіка, а памер дапамогі на харчаванне — да 114 нарвежскіх крон.
Кампаніі таксама павінны зрабіць бачнымі пастаўшчыка і стаўку для прафесійных пенсій.
– Пенсія з'яўляецца часткай заробку. Тады павінна быць магчымасць убачыць, якая схема дзейнічае ў кампаніі і якая стаўка, кажа Трэйланд.
Мясцовыя перамовы
Акрамя цэнтральных перамоваў, будуць праводзіцца і мясцовыя перамовы. YTF рэкамендуе прафсаюзным кіраўнікам і членам прафсаюза скарыстацца гэтай магчымасцю на ўласным працоўным месцы. Мясцовыя перамовы даюць магчымасць павысіць заработную плату ў залежнасці ад сітуацыі ў кампаніі, фактычна выкананай працы і фактараў, якія не заўсёды ўлічваюцца ў цэнтральным разліку.
– Перамовы на мясцовым узроўні даюць магчымасць дабрацца да сутнасці таго, што мае дачыненне да канкрэтнага працоўнага месца. Кампаніі розныя, і ў многіх месцах могуць быць падставы для больш чым цэнтральных дапаўненняў. Таму прафсаюзным кіраўнікам варта актыўна выкарыстоўваць мясцовыя перамовы, кажа Харальд Халем.
Цяпер дэпутаты вырашаць
YTF рэкамендуе членам галасаваць за вынік, калі пагадненне будзе вынесена на галасаванне.
— Мы не ўсё атрымалі, але найбольш важныя пункты мы рэалізавалі: даплаты да заробкаў для ўсіх, павышэнне мінімальнай заработнай платы і авансы па хваробе і водпусках. Гэта вынік, за які мы можам ручацца, — кажа Марыус Трэланд.
YTF вернецца з дадатковай інфармацыяй аб тым, калі будзе галасаванне па выніках Пагаднення па таварах.
