Галоўная Навіны Як ён будуе добра функцыянуючы аддзел
,

Як ён будуе добра функцыянуючы аддзел

Ён адданы сваёй справе і цікаўны, яму падабаецца мець зносіны з людзьмі. Для Курта Петэрсена добрая праца прафсаюзнага кіраўніка пачынаецца з чагосьці такога простага, як усталяванне кантакту.

ГОНАР, ГОНАР І ПРАВЕРКА: Курт Педэрсэн атрымлівае ўзнагароду ад Эн Крысцін Мобак з Gjensidige і лідэра прафсаюза Трудэ Сандэ. Фота: Øyvind Henriksen

З некалькімі моцнымі намінацыямі разгарнулася нялёгкая барацьба за званне Супрацоўніка года. Yrkestrafikkforbundet У рэшце рэшт, аднак, быў адзін кандыдат, які вылучыўся: Курт Петэрсен, кіраўнік аддзела 604.

Выбар прадстаўніка года сярод работнікаў стаў адной з галоўных падзей пасяджэння прадстаўнічай рады. Перад 60 прадстаўнікамі работнікаў з усёй краіны Петэрсен атрымаў узнагароду з рук лідара прафсаюза Трудэ Сандэ. Узнагарода таксама суправаджалася чэкам на 15 000 крон, які быў уручаны Г'енсідыге.

У сваім абгрунтаванні прысуджання ўзнагароды Петэрсену журы асабліва падкрэсліла адну рэч: як Петэрсен за кароткі час ператварыў раней неактыўны аддзел у вялікі і добра функцыянуючы аддзел.

– Які рэцэпт пабудовы добра функцыянуючага аддзела?

– Я думаю, што гаворка ідзе пра тое, каб звязацца з удзельнікамі. Я памятаю першыя гады свайго членства. YTF , тады я не ведаў, што ўваходжу ў мясцовае аддзяленне. Я думаў, што я проста член YTF размешчаны ў цэнтры Осла.

Праз некалькі гадоў Петэрсен выявіў, што ён уваходзіць у адносна вялікі аддзел у YTF , аддзел лагістыкі Вестре Вікен — аддзел 604. Ён спрабаваў далучыцца да працы аддзела і быў прызначаны скарбнікам у красавіку 2024 года. У лютым мінулага года яго абралі кіраўніком.

— Як вы звязваецеся з удзельнікамі?

– Гэта адбываецца па-рознаму. Сярод іншага, я рэгулярна дасылаю ім электронныя лісты з абнаўленнямі таго, што адбываецца ў YTF , і ў гэтых лістах я заўсёды заклікаю іх звяртацца да нас у савет дырэктараў, калі ў іх ёсць якія-небудзь пытанні, — кажа Петэрсен.

Але зносіны не абмяжоўваюцца электроннай поштай.

– Я таксама дасылаю тэкставыя паведамленні з прывітальным паведамленнем новым удзельнікам і люблю тэлефанаваць ім. Я лічу, што першае ўражанне вельмі важнае, і я хачу, каб яны адчулі, што ў нас актыўнае кіраўніцтва, і што з ім лёгка звязацца.

— Як вы знаходзіце час на ўсё гэта?

– Так, у абгрунтаванні маёй звання «Супрацоўніка года» я чуў, што трачу на гэта вельмі шмат часу. Але сам я гэтага не адчуваю. Я раблю тое, што было згадана, але гэта сапраўды дробязі, мне здаецца. Я проста тэлефаную, пішу кароткае паведамленне і з задавальненнем выпіваю кубачак кавы з тымі, хто хоча. Гэта прыемна, гэта не так шмат працы, — кажа Петэрсен.

Рухаючай сілай Петэрсена, паводле яго слоў, з'яўляецца цікаўнасць і жаданне паўплываць на сітуацыю.

– Мне заўсёды было цікава. Мне падабаецца разумець, як рэчы ўладкаваны і як яны развіваюцца. Калі ты цікаўны, ты часта заўважаеш тое, чаго не бачаць іншыя, і тады ты часта на крок наперадзе.