Узята з рубрыкі «Спытайце ў юрыстаў / Прафесійны дарожны рух», выпуск 4 за 2025 год
Пытанне :
Ці можа працадаўца ўтрымліваць маю зарплату, калі штосьці пашкодзілася або згубілася?
Адказ :
Не, як правіла, ваш працадаўца не можа ўтрымліваць вашу зарплату або адпускныя. Ёсць толькі два выключэнні: калі ўтрыманне прадугледжана законам або калі вы і ваш працадаўца загадзя дамовіліся пра гэта ў пісьмовай форме. Калі вы што-небудзь страціце або пашкодзіце на працы, ваш працадаўца не можа ўтрымліваць вашу зарплату без вашай згоды. Такая згода павінна быць дадзена пасля няшчаснага выпадку, і вы можаце вырашыць, ці згаджацца на яе.
Калі вы не згодныя з тым, што вінаватыя ў траўме, няма падстаў з гэтым мірыцца. Калі працадаўца ўсё яшчэ лічыць, што ён павінен утрымліваць вашу зарплату, ён павінен спагнаць грошы звычайным спосабам. Тады працадаўца не мае права ўтрымліваць вашу зарплату, пакуль гэта не будзе зроблена.
