Увайсці
Пошук
Сёння ўпершыню сабраўся новы склад Еўрапарламента, але ў сваёй дэкларацыі аб далучэнні прэзідэнт Урсула фон дэр Ляен не ўзгадала ні праблемы, звязаныя з сацыяльным дэмпінгам, ні неабходнасць больш справядлівага працоўнага жыцця.
Адначасова Еўрапейская федэрацыя транспартных работнікаў (ETF), Еўрапейская федэрацыя будаўнічых і дрэваапрацоўчых работнікаў (EFBWW) і Еўрапейская федэрацыя прафсаюзаў харчовай, сельскагаспадарчай і турыстычнай прамысловасці (EFFAT) арганізавалі маштабную дэманстрацыю каля будынка парламента. Прафсаюзы з усёй Еўропы прынялі ўдзел, патрабуючы справядлівых умоў працы і права на пастаянную працу.
Нягледзячы на тое, што нарвежскія рабочыя ў некаторых рэгіёнах маюць лепшы абаронены статус, чым іх еўрапейскія калегі, праблемы з патрабаваннямі пастаяннай занятасці і выкарыстаннем субпадрадчыкаў таксама з'яўляюцца важнай праблемай у Нарвегіі, асабліва ў транспартным сектары. Yrkestrafikkforbundet ( YTF ), прадстаўленыя лідарам прафсаюза Джымам Клунгнесам і генеральным сакратаром Ліндай Ягер, прысутнічалі падчас дэманстрацыі, каб выказаць сваю падтрымку.
Нашы асноўныя патрабаванні ўключаюць:
Абмежаванне ланцужкоў субпадрадаў: скараціць выкарыстанне субпадрадчыкаў, асабліва для асноўнай дзейнасці, і ўсталяваць выразныя абмежаванні на колькасць узроўняў у ланцужках субпадрадаў.
Рэгуляванне агенцтваў па працаўладкаванні: Неабходна больш жорсткае рэгуляванне агенцтваў па працаўладкаванні і меры па ліквідацыі прабелаў у Дырэктыве аб часовай працы ў агенцтвах.
Узмацненне правапрымянення: Эфектыўнае правапрымяненне з большай колькасцю праверак і больш жорсткімі санкцыямі мае важнае значэнне для забеспячэння справядлівага абыходжання і барацьбы са злачынствамі ў галіне працоўнай дзейнасці.
Забеспячэнне роўнага стаўлення: усе супрацоўнікі, незалежна ад статусу занятасці, павінны мець аднолькавыя правы, умовы аплаты працы і ўмовы працы на адным і тым жа працоўным месцы.
