Увайсці
Пошук
Вось асноўныя пункты пагаднення:
Фінансавыя дадаткі
Фінансавая база пагаднення адпавядае патрабаванням прафесіі, якая працуе на перадавой. З 1 мая 2024 года будуць уведзены наступныя дапаўненні:
- Некваліфікаваныя работнікі атрымліваюць агульную даплату ў памеры 19 400 нарвежскіх крон.
- Кваліфікаваныя работнікі атрымліваюць агульную даплату ў памеры 20 200 нарвежскіх крон.
- Кваліфікаваныя работнікі з дыпломам прафесійна-тэхнічнай школы атрымліваюць агульную даплату ў памеры 21 200 нармацкіх крон.
- Кіраўнікі і іншыя супрацоўнікі без гарантаванай зарплаты атрымаюць агульнае павелічэнне на 3,6% ад базавай зарплаты з 30 красавіка 2024 года.
Акрамя таго, мінімальная заработная плата будзе павялічана на 2000 нарвежскіх крон для тых, хто мае гарантаваную заработную плату. Тыя, хто ў цяперашні час атрымлівае мінімальную заработную плату, будуць атрымліваць яе ў дадатак да агульных даплат.
Мясцовыя перамовы
З 1 верасня 2024 года для мясцовых перамоваў быў выдзелены фонд у памеры 1,0%. Гэта дазваляе ўносіць далейшыя карэктывы ў залежнасці ад мясцовых умоў.
Развіццё навыкаў
Супрацоўнікам будзе прадастаўлены аплачваемы водпуск і пакрыццё выдаткаў на неабходнае павышэнне кваліфікацыі, калі кампанія лічыць неабходным палепшыць іх кваліфікацыю. Гэта важна для таго, каб пераканацца, што супрацоўнікі маюць веды, неабходныя для добрага выканання сваёй працы.
Yrkestrafikkforbundet задаволены вынікамі перамоваў, якія забяспечваюць справядлівае павышэнне заработнай платы і лепшыя ўмовы працы для нашых членаў. Мы будзем працягваць працаваць над тым, каб гэтыя змены былі ўкаранёны належным чынам.
