تسجيل الدخول
يبحث
تعتبر اتفاقيات التفاوض الجماعي الأداة الأكثر أهمية التي تمتلكها النقابة للمساهمة في توفير ظروف عمل منظمة وجادة في الشركة.
تُدمج الاتفاقية الجماعية، والاتفاقية الرئيسية، وقانون بيئة العمل في العمل اليومي لمندوبي العمال. ويتم تحديث الاتفاقية الجماعية كل عامين لتشمل المتطلبات المهمة لأعضائنا.
وكالة فرانس برس في القطاع الخاص
مكمل مدى الحياة لمعاش الشيخوخة من نظام التأمين الوطني يتم الحصول عليه حتى سن 62 عامًا ويتم دفعه من الوقت الذي يرغب فيه الموظف بعد بلوغه سن 62 عامًا. كلما كان السحب مبكرًا، كلما كان المبلغ السنوي أقل.
تعميم
التعميم يعني أن أجزاءً من أحكام الاتفاقية الجماعية المتعلقة بالأجور الفردية وظروف العمل تُحددها اللوائح، وبالتالي تُطبق على جميع الموظفين في المنطقة. في هذه الحالة، لا يجوز لأي موظف مشمول باللوائح أن يحصل على أجر وظروف عمل أسوأ من المنصوص عليها.
يمكن للنقابات التقدم بطلب التعميم على منطقة محددة، ويتم البت في الطلب من قبل مجلس التعرفة.
نزاع عمالي
النزاعات بين النقابة العمالية وصاحب العمل أو جمعية أصحاب العمل فيما يتعلق بالاتفاقيات الجماعية.
تأخر
يُشير هذا إلى أن مجموعة من الموظفين قد شهدت تطورًا في الأجور أقل من مجموعة أو أكثر من المجموعات الأخرى التي اختيرت لوضع المعايير. ويُستخدم هذا غالبًا لتبرير حصول مجموعة على حصة أكبر نسبيًا من تسوية الأجور.
التسوية الفيدرالية
يقوم الاتحاد الفردي بالتفاوض مع شركائه في المفاوضات الجماعية بشأن مراجعة كل اتفاقية فردية.
واجب حفظ السلام
لا يجوز الإضراب في الأمور التي ينظمها الاتفاق الجماعي ما دام الاتفاق الجماعي ساري المفعول.
نموذج الواجهة الأمامية
يعتمد النموذج على افتراض أن نمو الأجور في النرويج يجب أن يتوافق مع ما يتحمله القطاع التنافسي بمرور الوقت. وتُعدّ النتيجة في مهنة الخطوط الأمامية معيارًا يُحتذى به في المجالات الأخرى.
انزلاق
الفرق بين نمو الرواتب المتفق عليه والمتحقق فعليًا. يتأثر هذا الفرق بالمكافآت الممنوحة خارج إطار المفاوضات المركزية، والأقدمية، والاستقالات، والتعيينات الجديدة، والتغييرات التنظيمية.
الاتفاقية الرئيسية
اتفاقية بين نقابة العمال ومنظمة أصحاب العمل بشأن الحقوق والواجبات وقواعد العمل. لا تتناول لوائح الرواتب.
المستوطنة الرئيسية
مراجعة الاتفاقيات الجماعية ذات مدة الصلاحية لعدة سنوات. في هذه الحالة، يمكن أن تشمل المطالب والعروض جميع الأحكام.
القوة الشرائية
الدخل الحقيقي المتاح واستحقاقات الضمان الاجتماعي. يتأثر بالأجور والضرائب والفوائد والرسوم وأسعار السلع والخدمات.
مؤشر أسعار المستهلك
مقياس لتطور أسعار السلع الاستهلاكية في النرويج، أعدته هيئة الإحصاء النرويجية. يقاس بتغيرات أسعار حوالي 700 سلعة نموذجية.
راتب منخفض
أجور منخفضة جدًا مقارنةً بالفئات الأخرى قيد المقارنة. غالبًا ما تُستخدم أجور العمال الصناعيين للمقارنة.
إغلاق
صاحب العمل يطرد موظفيه من مكان العمل. وسيلة نضال يستخدمها صاحب العمل.
اتفاقية محلية (اتفاقية خاصة)
اتفاقية بين نادي محلي وشركة تضاف إلى اتفاقية المفاوضة الجماعية.
المفاوضات المحلية
المفاوضات في الشركة بين الإدارة ونادي النقابات العمالية.
انزلاق الراتب
الجزء من نمو الأجور الذي لا يرجع إلى زيادات المفاوضات الجماعية، مثل الزيادات المحلية وترقيات الأقدمية.
وساطة
يجوز حلّ النزاعات والخلافات بالوساطة الإلزامية من قِبل وسطاء عموميين. ويجب أن تستمرّ الوساطة عشرة أيام على الأقل بعد انتهاء حظر الإضراب قبل أن يحقّ للأطراف المطالبة بانتهاك.
تسوية مؤقتة
تعديل الأجور بعد سنة واحدة في اتفاقية جماعية مدتها سنتان.
الحد الأدنى للأجور
حد أدنى للأجور في الاتفاقية الجماعية. لا ينبغي أن يتقاضى أي شخص أجرًا أقل من هذا.
الراتب العادي
أجور دون أي مدفوعات إضافية فوق الأجر العادي. استثناءات للمكافآت المرتبطة بالإنتاجية.
بروز
الفرق بين متوسط الراتب في سنة تقويمية ومستوى الراتب في نهاية نفس العام.
التسوية المنسقة
تقوم منظمة الشباب بالتفاوض بشكل جماعي نيابة عن كافة الاتحادات بشأن المطالب العامة، في حين يمكن لكل اتحاد التفاوض بشأن مسائل خاصة به.
يضرب
توقف العمال عن العمل كليًا أو جزئيًا. وسيلة نضالية يستخدمها العمال.
إضراب التعاطف
يضرب العمال في الصناعات الأخرى لدعم نزاع رئيسي.
اتفاقية جماعية
اتفاقية بين النقابة العمالية وصاحب العمل بشأن الأجور وظروف العمل.
فترة التعريفة
مدة صلاحية الاتفاقية الجماعية. عادةً ما تكون سنتين.
التسوية الفنية
المفاوضات حول التغييرات التي تطرأ على الاتفاقية الجماعية والتي لا تتعلق بالراتب أو الشؤون المالية.
معاش مهني
نظام التقاعد الذي يوفر فوائد تتجاوز التأمين الوطني.
مجلس الأجور القسرية
يُعتمد من قِبَل البرلمان عند وجود مصالح مجتمعية مهمة على المحك. يُحسم نزاع التعريفات الجمركية.
التصويت الأول
تصويت يجب أن يشارك فيه جميع الأعضاء، ويفضل أن يكون ذلك للتصويت على مقترحات اتفاقية جماعية جديدة.
الإطار الاقتصادي
تكاليف كافة التغييرات التي تطرأ على اتفاقية التفاوض الجماعي، بما في ذلك ساعات العمل والشروط الأخرى.
النمو السنوي للراتب
النمو في متوسط الراتب من سنة إلى أخرى، باستثناء العمل الإضافي.