تسجيل الدخول
يبحث
استحقاق إعانة المرض عند بلوغ سن 67 و 70 عامًا
عند بلوغك سن 67 عامًا، يتغير حقك في الحصول على إعانة المرض. يبقى لك الحق في هذه الإعانة، لكنه يصبح محدودًا زمنيًا. بعد بلوغك سن 67 عامًا، يحق لك الحصول على إعانة مرض من NAV لمدة تصل إلى 60 يومًا فقط. تُضاف إلى ذلك فترة الإجازة المرضية التي يحددها صاحب العمل، وهي 16 يومًا تقويميًا. هذا يعني أنه إذا تجاوزت مدة مرضك 16 يومًا تقويميًا بالإضافة إلى 60 يومًا من إعانة المرض، فلن يحق لك الحصول على هذه الإعانة.
بعد بلوغ سن 67 عامًا، يرتفع الحد الأقصى للدخل اللازم للحصول على إعانة المرض. إذا كان دخلك أقل من 2G، فلن تكون مؤهلًا للحصول على إعانة المرض من NAV. اعتبارًا من 2 يونيو 2025، يبلغ الحد الأقصى للدخل 2G 260,320. ويتم تعديل هذا المبلغ سنويًا مع تحديد نقطة دخول لاحقة لحساب الحد الأدنى للدخل.
عند بلوغك سن السبعين، يتوقف حقك في الحصول على إعانات المرض نهائيًا. ينطبق هذا على إعانات المرض المقدمة من جهة عملك ومن هيئة التأمينات الاجتماعية (NAV). هذا يعني أنه في حال مرضك بعد بلوغك سن السبعين، فلن يكون هناك نظام يدفع لك إعانات المرض عن فترة غيابك. مع أن لك الحق في الاستمرار في وظيفتك حتى بلوغك سن الثانية والسبعين، إلا أنك ستعمل خلال الفترة بين سن السبعين والثانية والسبعين دون أن تكون مشمولًا بإعانات المرض. عليك الاستمرار في استخدام نظام الإبلاغ الذاتي أو الإجازة المرضية لتوثيق غيابك، ولكن هيئة التأمينات الاجتماعية (NAV) لن تتلقى أي تقارير بعد بلوغك سن السبعين.
إعانات البطالة في حالة البطالة أو التسريح من العمل بعد بلوغ سن 67 عامًا.
ينتهي الحق في الحصول على إعانات البطالة عند بلوغ سن 67 عامًا. ولن تدفع مؤسسة NAV إعانات البطالة إلا حتى نهاية الشهر الذي تبلغ فيه 67 عامًا. إذا فقدت وظيفتك أو تم تسريحك بعد هذا التاريخ، فلن تكون مؤهلاً للحصول على إعانات البطالة. وينطبق هذا حتى لو كنت عاطلاً عن العمل بنسبة 100% أو تم تسريحك.
التنظيم القانوني
يمكن الاطلاع على اللوائح القانونية في
- القسم 8-51 من قانون التأمين الوطني بشأن استحقاقات المرض بين سن 67 و 70.
- المادة 8-3 من قانون التأمين الوطني بشأن إعانات المرض بعد سن 70
- المادة 4-23 من قانون التأمين الوطني بشأن إعانات البطالة بعد سن 67.
تذكر أن تتعرف على إجراءات الإجازة المرضية في مكان عملك حتى تتمكن من الإبلاغ عن غيابك بشكل صحيح. تشترط العديد من الشركات الإبلاغ عن الغياب شفهياً وتأكيده كتابياً عند عودتك إلى العمل.
هل ستتقاعد قريباً؟
عندما تنتهي فترة عملك يوماً ما، نأمل أن تستمر في الانضمام إلينا. YTF بصفتك عضوًا متقاعدًا، تمنحك العضوية اتصالًا مستمرًا بالجمعية والمجتمع الذي تنتمي إليه.