تسجيل الدخول
يبحث
تم تجنب الإضراب: تسوية جيدة لأعضاء اتحاد الشباب العمالي
قدّم الوسيط مسودة إلى البرلمان في تمام الساعة 5:15 من صباح يوم السبت 5 سبتمبر، والتي اختارت الأطراف التوصية بها. وبذلك، تم الإعلان عن الإضراب لعام 237 YTF تم تجنب الأعضاء. الموعد النهائي للرد على التسوية هو 29 سبتمبر.
- نحن سعداء بتجنب الإضراب، لكن الأهم هو حصول أعضائنا على تسوية مالية جيدة. لقد ضمنّا زيادة واضحة في الرواتب وتحسينات ستؤثر إيجابًا على الأجور والأمان الوظيفي اليومي، كما تقول جوزفين ويرستاد، مديرة المفاوضات في YTF .
هذه هي النتيجة
- رسوم إضافية عامة: 6.50 كرونة نرويجية في الساعة ابتداءً من 01.04.26.
- الحد الأدنى للأجور: سيتم رفع معدلات الحد الأدنى للأجور بمقدار إجمالي قدره 16.62 كرونة نرويجية في عام 2026
- 7.12 من هذه المبالغ قد تم بالفعل في تعديل شهر فبراير اعتبارًا من 01.02.26، نتيجة لبند الضمان في الاتفاقية.
- تمت إضافة 6.50 بسبب الرسوم الإضافية العامة
- بالإضافة إلى ذلك، سيتم منح مكمل خاص للحد الأدنى للأجور قدره 3 كرونات نرويجية اعتبارًا من 1 يونيو 2026.
- بدل الطعام: تم رفع المعدل إلى 114 كرونة.
- الضمانات في حالة المرض: يجري إدخال بنود في الاتفاقية الجماعية تضمن حصول الموظفين على دفعات مقدمة من إجازات المرض والرعاية والوالدية لمدة أربعة أشهر. ولا تتأثر بذلك الأنظمة القائمة الأفضل.
- تحسينات أخرى:
- لن يُسمح بتغيير ساعات العمل المعتادة بين الساعة 17:00 و19:00، وذلك حفاظاً على سير العمل الطبيعي. ويتطلب تغيير ساعات العمل الآن اتفاقاً مع ممثل الموظفين.
- يجب على الشركة تقديم معلومات حول مزود المعاشات التقاعدية الخاص بها، بما في ذلك المكان الذي يمكن للموظفين من خلاله متابعة ما يتم دفعه.
ينطبق اتفاق البيع بالجملة على الموظفين في المستودعات وفي توزيع البضائع. ويضمن الأعضاء يومياً استلام البضائع وفرزها وإرسالها إلى المتاجر والشركات الأخرى في جميع أنحاء البلاد.
- نحن سعداء للغاية بالنتيجة. يتحمل الموظفون في المستودعات والخدمات اللوجستية والنقل مسؤولية مهمة في تدفق البضائع كل يوم، وتمثل تسوية هذا العام دفعة قوية تقديراً للجهود المبذولة، كما يقول ويرستاد.
YTF أعلنت نقابة عمال التوزيع "ريما" في النرويج وكولي عن إضراب لـ 237 عضواً. وسيعود جميع المضربين إلى العمل وفقاً لجدول العمل المعتاد.
