كيفية الحصول على راتب أعلى

بقلم ماريوس ترايلاند، رئيس قسم المفاوضات في YTF .

أول ما عليك فعله هو إرسال بريد إلكتروني قصير إلى الشركة وطلب التفاوض على الأجور على المستوى المحلي. هذا حقك، والأهم هو البدء فورًا. من لا يطلب التفاوض على الأجور على المستوى المحلي لن يحصل على راتب أعلى.

الخطوة التالية هي طلب بيانات من الشركة. اسأل تحديدًا عن متوسط ​​رواتب السائقين. يجب أن يتضمن ذلك نظرة عامة على الراتب الفعلي شاملاً المكافآت. هذا مهم لمعرفة ما يمكنك المطالبة به.

ماذا يمكنك أن تطلب؟ YTF وقد اتفقت جمعيات أصحاب العمل على إطار تسوية هذا العام. والهدف هو حصول الموظفين على زيادة في الأجور بنسبة 4.4% تقريبًا هذا العام. وتُعدّ الزيادات المركزية جزءًا فقط من هذه الزيادة، مما يعني وجود مجال للمفاوضات المحلية.

على سبيل المثال، الموظف الذي يتقاضى حاليًا 280 كرونة سويدية وحصل على زيادة قدرها 6.50 كرونة سويدية هذا العام، يكون قد حصل على زيادة في الراتب بنسبة 2.3% تقريبًا. يتبقى بعد ذلك حوالي 2.1% للوصول إلى زيادة قدرها 4.4%. وللحصول على هذه الزيادة، يجب على الموظف الحصول على حوالي 8 كرونات سويدية في المفاوضات المحلية.

لكن تذكر: المتوسط ​​ليس حداً أقصى. في كثير من الشركات، قد تكون هناك أسباب وجيهة لرفع الأجور. إذا كانت الشركة تحقق أداءً جيداً، أو لديها آفاق مستقبلية واعدة، أو رواتبها منخفضة مقارنة بالشركات الأخرى، أو تواجه صعوبة في الاحتفاظ بالموظفين الأكفاء، فيمكنك حينها رفع الأجور عن المتوسط.

الأهم هو المحاولة. زيادة بسيطة في الراتب المحلي أفضل من عدم وجود أي زيادة. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة في مفاوضات الراتب المحلي، يمكنك التواصل مع ytf .

ينطبق الحق في المفاوضات المحلية على جميع أعضاء اتحاد عمال النقل الشبابي باستثناء الأعضاء المرتبطين باتفاقية صناعة الحافلات.