تسجيل الدخول
يبحث
اتفاقية البضائع
سائقو الشحن في YTF أبدى الاتحاد النرويجي للنقل والخدمات اللوجستية موافقةً صريحةً على القرار بعد مفاوضات هذا العام مع رابطة مالكي الشاحنات النرويجية والاتحاد النرويجي لنقابات العمال (NHO) في قطاع الخدمات اللوجستية والنقل. في التصويت الأولي، صوّت 88.15% بنعم، بينما صوّت 10.33% بلا. عند بدء المفاوضات، YTF 665 عضواً مرتبطين بالاتفاقية الجماعية.
اتفق الطرفان، من بين أمور أخرى، على ما يلي:
- رسوم إضافية عامة بقيمة 6.50 كرونة نرويجية اعتبارًا من 1 أبريل
- مكافأة قدرها 4 كرونة ابتداءً من 1 أبريل
- ستتم زيادة رسوم الشهادة المهنية بمقدار 2 كرونة اعتبارًا من 1 أبريل.
- ستزيد معدلات الحد الأدنى للأجور بمقدار 5 كرونات نرويجية اعتبارًا من 1 أغسطس
- تم رفع قيمة بدل الطعام إلى 114 كرونة.
- دفع مسبق لأجور المرض، ومزايا الرعاية، ومزايا الوالدين لمدة تصل إلى أربعة أشهر
بالإضافة إلى المفاوضات المركزية، ستكون هناك مفاوضات محلية. YTF يوصي بأن يستغل مندوبو النقابات والأعضاء هذه الفرصة في أماكن عملهم.
اتفاقية الخدمات اللوجستية والموانئ والشحن
YTF أعلن 220 عضواً في شركة بوست نورد عن إضراب بعد انهيار المفاوضات مع الاتحاد النرويجي لنقابات عمال النقل والخدمات اللوجستية (NHO) في أوائل مايو/أيار بشأن اتفاقية الخدمات اللوجستية والموانئ والشحن. وقد تم اللجوء إلى الوساطة للتوصل إلى اتفاق، وكاد الإضراب أن يندلع عندما توصل الطرفان إلى اتفاق في وقت متأخر من المساء، قبل ساعة واحدة فقط من انتهاء مهلة الوساطة.
كانت هذه النقاط الرئيسية للتسوية:
- 6.50 كرونة نرويجية كعلاوة عامة (إجمالي الزيادة في الراتب مع تعديل شهر فبراير هو 13.62 كرونة نرويجية).
- دفع مسبق لإعانات المرض، وإعانات الرعاية، وإعانات الوالدين
- تم تأمين مجموعة واسعة من الخيارات للعمل وفقًا للوائح ساعات العمل
حظيت التسوية بتأييد واسع النطاق في التصويت الأولي. وصوّت أكثر من XX بالمئة بـ"نعم" على النتيجة.
اتفاقية الرافعة
قبيل منتصف الليل بقليل في اليوم المخصص للمفاوضات، YTF والعمل على التوصل إلى اتفاق بشأن تسوية الأجور لهذا العام لاتفاقية كرين.
وتشمل النتيجة، من بين أمور أخرى:
- رسوم إضافية عامة: 6.50 كرونة نرويجية لكل شخص مشمول بالاتفاقية اعتبارًا من 1 يونيو 2026
- ملحق الصناعة: 1.50 كرونة نرويجية لكل شخص مشمول بالاتفاقية اعتبارًا من 1 يونيو 2026
- تم إدراج عمال تركيب المعدات ونقل الآلات كفئة رواتب منفصلة في الاتفاقية، براتب أساسي قدره 257 كرونة ومكافأة قدرها 21 كرونة.
- تمت زيادة بدل الإقامة اليومي بمقدار 50 كرونة نرويجية على كلا السعرين (ستكون الأسعار الجديدة 400 و 500 كرونة نرويجية).
- دفع مسبق لأجور المرض، ومزايا الرعاية، ومزايا الوالدين لمدة تصل إلى أربعة أشهر
تمت الموافقة على نتيجة المفاوضات بنسبة XX بالمئة من الأصوات في التصويت التمهيدي.
الاتفاقية البيئية
YTF وتوصل اتحاد الصناعات النرويجية إلى اتفاق بشأن الاتفاقية البيئية في منتصف يونيو. ونتيجة لذلك، يحصل كل طرف في الاتفاقية على زيادة قدرها 10.50 كرونة نرويجية في الساعة اعتبارًا من 1 أبريل.
اتفق الطرفان، من بين أمور أخرى، على ما يلي:
- رسوم إضافية عامة بقيمة 6.50 كرونة نرويجية اعتبارًا من 1 أبريل
- رسوم إضافية على الصناعة بقيمة 4 كرونة اعتبارًا من 1 أبريل
- تم رفع الحد الأدنى للأجور بمقدار 10.50 كرونة نرويجية.
- تمت زيادة رسوم الشهادة المهنية بمقدار 3 كرونات.
- دفع مسبق لأجور المرض، ومزايا الرعاية، ومزايا الوالدين لمدة تصل إلى أربعة أشهر
اتفاقية الشركة
اتفقت بلدية YS والمؤسسات المجتمعية على تسوية الأجور لهذا العام بموجب اتفاقية المؤسسة. YTF شارك في المفاوضات من خلال بلدية YS.
اتفق الطرفان، من بين أمور أخرى، على ما يلي:
- الوظائف التي لا تتطلب متطلبات تعليمية محددة تحصل على 18100 كرونة نرويجية.
- يحصل شاغلو وظائف العمال المهرة وما يعادلها من وظائف العمال المهرة على 18800 كرونة نرويجية.
- الوظائف التي تتطلب شهادة مهنية وسنة واحدة من التعليم المهني تحصل على 21100 كرونة نرويجية.
- يتم تخصيص 1% للمفاوضات المحلية
يجب إتمام المفاوضات المحلية بحلول الأول من نوفمبر.
اتفاقية صناعة التعدين
توصلت أطراف اتفاقية صناعة التعدين إلى اتفاق دون وساطة في أوائل يونيو. بالإضافة إلى الأجور، شملت المفاوضات هذه المرة أيضاً الجوارب الصوفية.
اتفق الطرفان، من بين أمور أخرى، على ما يلي:
- رسوم إضافية عامة بقيمة 6.50 كرونة نرويجية اعتبارًا من 1 أبريل
- تم رفع الحد الأدنى للأجور بمقدار 15 كرونة.
- تم رفع رسوم الشهادة المهنية إلى 18 كرونة في الساعة.
- دفع مسبق لأجور المرض، ومزايا الرعاية، ومزايا الوالدين لمدة تصل إلى أربعة أشهر
- يجب تزويد الموظفين بجوارب صوفية إذا لزم الأمر لظروف العمل.
اتفاقية بيع بالجملة NHO
الإضراب المعلن لعام 237 YTF تم تجنب مواجهة أعضاء نقابتي REMA Distribusjon Norge و Kolly بعد أن توصل الطرفان إلى اتفاق مع أمين المظالم النرويجي في 5 سبتمبر. وينص الاتفاق على زيادات في الرواتب وإدخال تحسينات عديدة على الاتفاقية الجماعية. ويُمنح الأعضاء مهلة للرد على التصويت التمهيدي في 29 سبتمبر.
اتفق الطرفان، من بين أمور أخرى، على ما يلي:
- رسوم إضافية عامة بقيمة 6.50 كرونة نرويجية اعتبارًا من 1 أبريل
- سيتم رفع الحد الأدنى للأجور بمقدار إجمالي قدره 16.62 كرونة نرويجية في عام 2026. وقد تم بالفعل صرف 7.12 كرونة نرويجية من هذا المبلغ في تعديل شهر فبراير، نتيجة لبند الضمان في الاتفاقية.
- تم رفع قيمة بدل الطعام إلى 114 كرونة.
- دفع مسبق لأجر المرض لمدة تصل إلى أربعة أشهر
- لن يكون من الممكن تغيير ساعات العمل العادية من الساعة 17:00 إلى الساعة 19:00.
