تمت الموافقة على تسوية البضائع.

تم اعتماد نتيجة تسوية الأجور لسائقي الشاحنات بعد تصويت أولي بين أعضاء اتحاد سائقي الشاحنات الشباب.

وهذا يعني أن الاتفاقية قد تمت الموافقة عليها الآن، وأن التعديلات والتغييرات التي تم التفاوض عليها ستصبح سارية المفعول.

المفاوض ماريوس ترايلاند في YTF يسرنا أن الأعضاء قد أبدوا دعماً واضحاً للنتيجة.

– هذا تأييدٌ واضحٌ من الأعضاء. يُظهر ذلك أن النتيجة تُعتبر جيدة ومهمة لسائقي الشاحنات. لقد وضعنا علاواتٍ على رواتب الجميع، ورفعنا الحد الأدنى للأجور، وصرفنا دفعاتٍ مُقدمة من إجازات المرض، وبدلات الرعاية، وبدلات الأبوة والأمومة. هذه إنجازاتٌ مهمة، كما يقول ترايلاند.

تم اعتماد هذا

ويمنح هذا الاتفاق كل شخص مشمول بالاتفاقية 10.50 كرونة إضافية في الساعة اعتبارًا من 1 أبريل. ويتكون هذا من 6.50 كرونة كمكمل عام و4 كرونات كمكافأة.

بالإضافة إلى ذلك، ستتم زيادة مكمل الشهادة المهنية بمقدار 2 كرونة، ليصبح المجموع 15 كرونة اعتبارًا من 1 أبريل. وستتم زيادة معدلات الحد الأدنى للأجور بمقدار 5 كرونات اعتبارًا من 1 أغسطس، ليصبح المجموع 15.50 كرونة، وستتم زيادة معدل بدل الطعام إلى 114 كرونة.

كان من أهم مطالب اتحاد عمال الشباب (YTF) صرف مستحقات المرض، وبدلات الرعاية، وبدلات الإجازة الوالدية مقدماً. وسيُدرج هذا البند في الاتفاقية اعتباراً من 1 يوليو 2027، ويسري لمدة تصل إلى أربعة أشهر على الموظفين الذين لديهم ستة أشهر على الأقل من الخدمة في الشركة.

– بالنسبة لأعضائنا، يتعلق الأمر بالأمان. فعندما تمرض، أو يمرض طفلك، أو تذهب في إجازة، لن تضطر إلى الانتظار طويلاً للحصول على المال. وهذا يعني الكثير في الحياة اليومية، كما يقول ترايلاند.

الخطوة التالية هي المفاوضات المحلية

بالإضافة إلى النتيجة المركزية، ستُجرى مفاوضات محلية في الشركات.

YTF يشجع مندوبي العمال والأعضاء على استخدام المفاوضات المحلية بشكل فعال.

- يوفر الاتفاق المركزي أساساً هاماً، ولكن هناك أيضاً الكثير مما يمكن تطويره محلياً. فالشركات تختلف، وفي كثير من الأماكن قد يكون هناك مجال لمزيد من التوسع. ولهذا السبب، فإن المفاوضات المحلية مهمة، كما يقول ترايلاند.