لا تملك الشركة عملاً كافياً

مقتبس من عمود "اسأل المحامين / مشكلة المرور المهنية رقم 3 في عام 2026"

سؤال:
أعمل سائق شاحنة بدوام كامل في شركة صغيرة. في الآونة الأخيرة، قلّ العمل، ولذلك طلب مني صاحب العمل العودة إلى المنزل مبكراً أو عدم الحضور إلى العمل في أيام معينة. لذا، لم أعمل في الأسابيع الأخيرة سوى نصف ساعات عملي المعتادة تقريباً.
هل يحق لي الحصول على راتب عن الساعات التي عملت فيها فعلياً فقط، أم أنني ما زلت أستحق الراتب الكامل وفقاً لعقد عملي؟

إجابة:
الأساس هو أنك تستحق أجرك كاملاً وفقاً لعقد عملك. ومن مسؤولية صاحب العمل ضمان توفير عمل كافٍ للموظفين. وفي حال وجود نقص في مهام العمل، فإن ذلك لا يُعفي صاحب العمل من التزامه بدفع الأجور.

طالما أن عقد عملك ساري المفعول ومتاح للعمل، يحق لك الحصول على راتبك وفقًا لشروط العقد. إذا استمر انقطاع العمل لفترة طويلة، يحق لصاحب العمل اللجوء إلى إجراءات قانونية كالتسريح أو تقليص حجم العمل. وحتى يتم تنفيذ هذه الإجراءات بشكل صحيح، يحق لك الحصول على راتبك كاملاً.

من المهم أن تدرك أنك لا تزال ملزمًا بتوفير موظفيك لصاحب العمل. لذا، عليك الحرص على توثيق تواجدك للعمل طوال الفترة المحددة، حتى لو لم تُسند إليك مهام عمل.

ننصحك بما يلي:

• اتصل بنا مرة أخرى إذا استمر صاحب العمل في عدم دفع الأجور وفقًا للاتفاقية.

• أرسل رسائل مكتوبة باستمرار تؤكد فيها أنك متاح للعمل خلال ساعات العمل ومستعد للالتحاق بالعمل.

• أرسل طلبًا كتابيًا إلى صاحب العمل إذا كنت تتقاضى راتبًا أقل مما هو منصوص عليه في عقد العمل، واطلب تصحيح ذلك.