تسجيل الدخول
يبحث
في اجتماع المجلس التمثيلي، اجتمع 60 ممثلاً نقابياً من مختلف أنحاء البلاد لمناقشة الميزانية وخطة العمل ومطالب تسوية الأجور لهذا الربيع. ورحبت رئيسة النقابة، ترود ساندي، بالمشاركين.
أنا فخور بما حققناه حتى الآن خلال هذه الفترة.
وأنا واثق من أننا سنحقق المزيد – عندما نتكاتف.
عام من النجاح وتعزيز المكانة
قدمت الأمينة العامة ليندا ياغر التقرير السنوي لعام 2025.
ومن أبرز الإنجازات إقرار حد أدنى للأجور لجميع سائقي الشاحنات الصغيرة، وتسوية مؤقتة منحت الأعضاء نموًا حقيقيًا في الأجور. وبحلول نهاية عام 2025، YTF 13561 عضواً، بزيادة صافية قدرها 117 عضواً.
في عام 2025، التحق 372 عضواً ببرنامج شهادات التجارة التابع لمؤسسة YTF. ويحمل حوالي 40% من الأعضاء حالياً شهادات تجارية، وهي نسبة أعلى من المتوسط الوطني. YTF كما عززت حضورها الإعلامي من خلال 320 تقريراً إعلامياً وحملة إذاعية وصلت إلى ما يقرب من 1.4 مليون نرويجي.
YTF على مدار العام، عملنا بنشاط مع النفوذ السياسي لتعزيز مصالح أعضائنا، سواء من خلال جلسات الاستماع والاجتماعات في البرلمان النرويجي (ستورتينغ) أو من خلال برامج الصناعة.
قامت وزارة العمل بمعالجة أكثر من 1360 حالة، وتم عقد 12 دورة تدريبية واجتماع بمشاركة 315 شخصًا.
ينبغي أن يكون لكل نقابي مندوب عمالي
استعرض مجلس النواب الميزانية وخطة العمل لعام 2026. وقدّم نائب الرئيس سفين روجر سكوجلوند الخطة، التي تركز بشكل خاص على: YTF ستكون نقابة YTF النقابة الأبرز في قطاع النقل والخدمات اللوجستية، ويُعدّ مندوبو العمال أهم مواردها. لذا، ستولي النقابة أولوية قصوى لزيادة عدد مندوبي العمال في الشركات التي ينتمي إليها أعضاؤها.
تم اختيار مندوب النقابة للعام
تسوية الأجور لعام 2026 مطروحة على جدول الأعمال
يوم الخميس، كان اتفاق الأجور لعام 2026 على جدول الأعمال. قدمت نينا سكروف فالك، كبيرة الاقتصاديين في YS، الإطار المالي، قبل أن يقدم مدير المفاوضات ماريوس ترايلاند إحاطة حول الاتفاق ويستعرض المطالب التي قدمها أعضاء النقابة.
عمل المندوبون بحسب القطاعات لتلخيص مطالبهم من التسوية. وكانت رسالة المندوبين واضحة: الأهم بالنسبة للأعضاء هو النمو الحقيقي للأجور.
