تسجيل الدخول
يبحث
كان عام 2025 عامًا حافلًا بالإنجازات الهامة والعمل التنظيمي الجيد والعديد من القضايا التي تهم الأعضاء. فيما يلي ملخص موجز لبعض النقاط الرئيسية.
مجلس النواب 11-12 مارس
جمع المجلس التمثيلي لهذا العام ممثلين من جميع أنحاء البلاد لمدة يومين من المناقشات وتحديد الأولويات واتخاذ القرارات بشأن العمل المقبل. وقد وفر الاجتماع توجيهًا واضحًا لكيفية YTF سيعزز ذلك جهود المفاوضة الجماعية، ويدعم ممثلي النقابات، ويتواصل مع المزيد من الأعضاء في المستقبل.
YTF 70 عامًا
يصادف الثاني عشر من مارس YTF سبعون عامًا من العمل النقابي. بدأت حكايتنا عام ١٩٥٥، عندما أسس سائقو الحافلات نقابة عمال الحافلات النرويجية لضمان ظروف عمل أفضل وصوت مسموع. ومنذ ذلك الحين، نمت النقابة وتطورت لتشمل تنظيم قطاع النقل والخدمات اللوجستية بأكمله. وقد ذكّرتنا هذه الذكرى السنوية بما دافعنا عنه على مدى سبعة عقود، ولماذا لا يزال عملنا بالغ الأهمية.
المؤتمر الوطني في مولده
في شهر سبتمبر، اجتمع أكثر من 150 مندوبًا في الاجتماع الوطني السنوي التاسع عشر لـ YTF.
– تم انتخاب ترود ساندي كزعيمة جديدة للنقابة ، لتكون أول امرأة في تاريخ النقابة.
– تم اعتماد خطة استراتيجية جديدة للفترة 2025-2029، تتضمن أهدافاً واضحة للنمو والاتفاقيات الجماعية والتدريب.
– حددت ستة بيانات سياسية اتجاه عمل منظمة YTF في السنوات التالية، بما في ذلك مناطق الراحة على مدار 24 ساعة، والحد الأدنى للأجور، وأوقات القيادة والراحة، والجدية في هذه الصناعة.
وفر المؤتمر الوطني رابطة موحدة ومتحمسة لمواصلة العمل.
الحد الأدنى للأجور لسائقي الشاحنات الصغيرة
كان من أهم نتائج عام 2025 قرار تحديد الحد الأدنى للأجور لسائقي الشاحنات الصغيرة ، والذي سيُطبق اعتبارًا من 1 يونيو 2025. وسيبلغ الأجر 222 كرونة نرويجية في الساعة. سيوفر هذا القرار ظروف عمل أكثر أمانًا واستقرارًا لعدد أكبر من السائقين، ويعزز مكافحة العمليات الاحتيالية في هذا القطاع.
ملف تعريف جديد وموقع إلكتروني جديد
YTF أطلقت النقابة شعاراً جديداً، وصورةً تعريفيةً جديدة، ومواقع إلكترونية جديدة. والهدف من ذلك هو تسهيل الوصول إلى المعلومات، وتسهيل التعرّف على النقابة، سواءً للأعضاء أو المسؤولين المنتخبين.
تمت إعادة أكثر من 3.5 مليون إلى الأعضاء
على مدار العام، YTF قدمت المساعدة للأعضاء الذين تعرضوا لأجور غير صحيحة، أو ممارسات غير قانونية، أو نزاعات مع أصحاب العمل. في عام 2024 وحده ، تم دفع أكثر من 3.5 مليون كرونة نرويجية كتعويضات وأجور متأخرة للأعضاء الذين تلقوا المساعدة عبر YTF هذا يدل على مدى أهمية الاتصال بنا مبكراً عندما يكون هناك خطأ ما.
قضية ضد الدولة
YTF أدت هذه القضية إلى قضية سائق حافلة فقد حقه في الحصول على تعويضات من صندوق التقاعد الفيدرالي (AFP) بعد تلقيه توجيهات خاطئة من هيئة التأمينات الاجتماعية (NAV). خسر السائق أكثر من 500 ألف كرونة من معاشه التقاعدي. أثارت هذه القضية تساؤلاً هاماً حول واجب التوجيه، وأكدت على أهمية المعلومات الصحيحة للموظفين الذين يواجهون ظروفاً صعبة.
تمت معالجة 1341 حالة
خلال العام، قدمنا المساعدة للأعضاء في 1341 حالة إجمالاً:
1138 في مجال الاستشارات
75 في المسائل القانونية
128 في قضايا المفاوضة الجماعية والأجور
تُظهر الأرقام أن العديد من الأشخاص يستخدمون النقابة بنشاط في عملهم اليومي.
سنواصل العمل في عام 2026
أظهر عام 2025 اتحادًا يحقق النتائج ويتواجد دائمًا لخدمة أعضائه. وندخل عام 2026 بتفويض واضح من المؤتمر الوطني، وقيادة جديدة، ومجتمع قوي.
نتقدم بالشكر الجزيل لجميع الأعضاء والمسؤولين المنتخبين والموظفين الذين ساهموا على مدار العام. العمل مستمر.
