سلة التسوق الخاصة بك فارغة.
تسجيل الدخول
يبحثملخص عام 2025 من YTF
أظهر عام 2025 اتحادًا يحقق النتائج ويتواجد دائمًا لخدمة أعضائه. وندخل عام 2026 بتفويض واضح من المؤتمر الوطني، وقيادة جديدة، ومجتمع قوي.
استمع إلى القضية
0:00
0:00
استمع إلى القضية
0:00
0:00
كان عام 2025 عامًا حافلًا بالإنجازات الهامة والعمل التنظيمي الجيد والعديد من القضايا التي تهم الأعضاء. فيما يلي ملخص موجز لبعض النقاط الرئيسية.
مجلس النواب 11-12 مارس
جمع المجلس التمثيلي لهذا العام مندوبي العمال من مختلف أنحاء البلاد لمدة يومين لمناقشة الأولويات واتخاذ القرارات بشأن العمل المستقبلي. وقد وفر الاجتماع توجيهاً واضحاً لكيفية تعزيز اتحاد عمال الشباب (YTF) لجهود المفاوضة الجماعية، ودعم مندوبي العمال، والتواصل مع المزيد من الأعضاء في المستقبل.
YTF 70 عامًا
في الثاني عشر من مارس، احتفلت نقابة YTF بمرور سبعين عامًا على تأسيسها. يعود تاريخنا إلى عام ١٩٥٥، عندما أسس سائقو الحافلات نقابة عمال الحافلات النرويجية سعيًا لتحسين ظروف عملهم وتعزيز صوتهم. ومنذ ذلك الحين، نمت النقابة وتطورت لتشمل تنظيم قطاع النقل والخدمات اللوجستية بأكمله. وقد ذكّرتنا هذه الذكرى السنوية بما دافعنا عنه على مدى سبعة عقود، ولماذا لا يزال عملنا بالغ الأهمية.
المؤتمر الوطني في مولده
في شهر سبتمبر، اجتمع أكثر من 150 مندوبًا في الاجتماع الوطني السنوي التاسع عشر لـ YTF.
– تم انتخاب ترود ساندي كزعيمة جديدة للنقابة ، لتكون أول امرأة في تاريخ النقابة.
– تم اعتماد خطة استراتيجية جديدة للفترة 2025-2029، تتضمن أهدافاً واضحة للنمو والاتفاقيات الجماعية والتدريب.
– حددت ستة بيانات سياسية اتجاه عمل منظمة YTF في السنوات التالية، بما في ذلك مناطق الراحة على مدار 24 ساعة، والحد الأدنى للأجور، وأوقات القيادة والراحة، والجدية في هذه الصناعة.
وفر المؤتمر الوطني رابطة موحدة ومتحمسة لمواصلة العمل.
الحد الأدنى للأجور لسائقي الشاحنات الصغيرة
كان من أهم نتائج عام 2025 قرار تحديد الحد الأدنى للأجور لسائقي الشاحنات الصغيرة ، والذي سيُطبق اعتبارًا من 1 يونيو 2025. وسيبلغ الأجر 222 كرونة نرويجية في الساعة. سيوفر هذا القرار ظروف عمل أكثر أمانًا واستقرارًا لعدد أكبر من السائقين، ويعزز مكافحة العمليات الاحتيالية في هذا القطاع.
ملف تعريف جديد وموقع إلكتروني جديد
أطلقت منظمة YTF شعارًا جديدًا، وصورة تعريفية جديدة، ومواقع إلكترونية جديدة. والهدف من ذلك هو تسهيل الوصول إلى المعلومات وتسهيل التعرف على المنظمة، سواء للأعضاء أو المسؤولين المنتخبين.
تمت إعادة أكثر من 3.5 مليون إلى الأعضاء
على مدار العام، قدمت مؤسسة YTF المساعدة لأعضائها الذين تعرضوا لأجور غير صحيحة، أو ممارسات غير قانونية، أو نزاعات مع أصحاب عملهم. في عام 2024 وحده ، تم دفع أكثر من 3.5 مليون كرونة نرويجية كتعويضات وأجور متأخرة للأعضاء الذين تلقوا المساعدة من خلال YTF. وهذا يدل على أهمية التواصل المبكر عند حدوث أي خطأ.
قضية ضد الدولة
رفعت نقابة عمال النقل (YTF) دعوى قضائية ضد سائق حافلة فقد حقه في الحصول على تعويضات من صندوق التقاعد الوطني (AFP) بعد تلقيه توجيهات خاطئة من وزارة العمل النرويجية (NAV). وخسر السائق أكثر من 500 ألف كرونة نرويجية من معاشه التقاعدي. أثارت هذه القضية تساؤلاً هاماً حول واجب تقديم التوجيهات، وأكدت على أهمية المعلومات الصحيحة للموظفين الذين يواجهون ظروفاً صعبة.
تمت معالجة 1341 حالة
خلال العام، قدمنا المساعدة للأعضاء في 1341 حالة إجمالاً:
1138 في مجال الاستشارات
75 في المسائل القانونية
128 في قضايا المفاوضة الجماعية والأجور
تُظهر الأرقام أن العديد من الأشخاص يستخدمون النقابة بنشاط في عملهم اليومي.
سنواصل العمل في عام 2026
أظهر عام 2025 اتحادًا يحقق النتائج ويتواجد دائمًا لخدمة أعضائه. وندخل عام 2026 بتفويض واضح من المؤتمر الوطني، وقيادة جديدة، ومجتمع قوي.
نتقدم بالشكر الجزيل لجميع الأعضاء والمسؤولين المنتخبين والموظفين الذين ساهموا على مدار العام. العمل مستمر.
