تسجيل الدخول
يبحث
ماذا يحدث الآن؟
يوم الجمعة الموافق 28 مارس، سنُبلغ الاتحاد النرويجي لنقابات العمال (NHO) بأسماء المتضررين من الإضراب المحتمل. وسيتم التواصل مع جميع ممثلي النقابات الذين قد يتأثرون بالإضراب من قبل YTF .
نحن نخطط للإضراب معًا، إذا لزم الأمر.
يوم الاثنين، 31 مارس/آذار، سنلتقي باتحاد أصحاب العمل النرويجي (NHO) للوساطة. وقد خصص أمين المظالم يومين للوساطة، ونأمل أن نتوصل إلى حلٍّ مناسب.
الإضرابات هي الملاذ الأخير، ولكننا مستعدون إذا لزم الأمر.
إذا لم نتوصل إلى حل جيد فإن الإضراب سيبدأ يوم الأربعاء 2 أبريل على أقرب تقدير .
مساهمات الإضراب
يتلقى أعضاء YTF المضربون مساهمة إضراب قدرها 6336 كرونة نرويجية في الأسبوع (على أساس 5 أيام في الأسبوع).
إذا استمرت الإضراب لفترة أقصر، فسوف تتلقى المساهمة لعدد الأيام التي أضربت فيها.
على سبيل المثال: إذا استمر الإضراب لمدة 3 أيام، فسوف تتلقى 3/5 من مساهمة الإضراب.
يتلقى الموظفون بدوام جزئي مساهمات الإضراب وفقًا لنسبة توظيفهم.
على سبيل المثال: 70% من المركز يعطي 70% مساهمة في الضربة.
يتلقى الآباء والأمهات العازبون الذين لديهم أطفال تقل أعمارهم عن 18 عامًا مبلغًا إضافيًا قدره 500 كرونة لكل طفل في الأسبوع.
لماذا قطعنا المفاوضات؟
نحن نختلف مع NHO في ثلاث نقاط مهمة:
حجم العلاوة الدورية للراتب – ما هو مقدار العلاوة الدورية التي يجب أن تحصل عليها؟
توزيع نمو الأجور - ما هو المبلغ الذي يجب أن يُمنح لجميع الموظفين؟
مكمل الأجور المنخفضة – ما هو المبلغ الذي يجب أن يحصل عليه أصحاب الأجور المنخفضة؟
الإضافات الرئيسية
YTF يتطلب ذلك نموًا حقيقيًا في الأجور. يجب أن يكون نمو الأجور أعلى من معدل التضخم حتى يتمكن أعضاؤنا من الحصول على حياة أفضل.
يتم منح امتيازات رئيسية للجميع، بغض النظر عن الصناعة التي تعمل بها ومدى إعجاب رئيسك بك.
ومن ثم فإن زيادات الأجور المركزية تشكل الضمانة الأكثر أهمية لتحقيق تسوية عادلة للأجور.
ما هي الكمية التي يجب إعطاؤها كمكمل مركزي؟
تريد NHO الحصول على علاوة مركزية منخفضة، وأن يتم توزيع جزء كبير من الزيادة في الأجور محليًا في كل شركة على حدة.
نعلم أنه غالبًا ما يصعب على ممثلي النقابات جمع مبالغ كبيرة محليًا. ولذلك نطالب بتخصيص جزء كبير من زيادة الأجور كعلاوات مركزية.
مكمل الأجور المنخفضة
YTF نريد أن يحصل الموظفون ذوو الأجور المنخفضة على تسوية رواتب جيدة. ولهذا السبب نطالب بمكافأة منفصلة للقطاعات ذات الأجور المنخفضة.
ونحن لا نتفق مع NHO هنا أيضًا.
YTF العمل مقابل أجر يومي يكفي للعيش وراتب يكفي للعيش.
