تسجيل الدخول
يبحث
في كثير من الأحيان، يتلقى محامو جمعية عمال المرور النرويجية أسئلة حول الإجازة المرضية.
يقول: "كثير من الناس غير متأكدين من حقوقهم عند مرضهم، وما يُسمح لصاحب العمل بفعله". YTF -المحامية سيري ك. دانيفيج.
ستجد هنا إجابات للأسئلة الأكثر شيوعًا حول الإجازة المرضية.
ما هو الفرق بين الإبلاغ الذاتي والإجازة المرضية؟
الإبلاغ الذاتي يعني أنك تقوم بإبلاغ صاحب العمل بأنك مريض، دون شهادة من الطبيب.
شهادة الإجازة المرضية هي شهادة من طبيب تؤكد عدم قدرتك على العمل.
كم مرة يمكنني استخدام الإبلاغ الذاتي؟
يمكنك استخدام الإبلاغ الذاتي لمدة تصل إلى ثلاثة أيام متواصلة. بعد ذلك، يحق لصاحب العمل طلب إجازة مرضية.
يمكنك استخدام الإبلاغ الذاتي أربع مرات خلال 12 شهرًا.
تذكر أنه يجب أن تكون قد عملت لمدة شهرين على الأقل حتى يحق لك استخدام الشهادة الذاتية.
هل يجب أن يتم أخذ أيام التسجيل الذاتي على التوالي؟
لا. إذا استخدمت الإبلاغ الذاتي لمدة يوم واحد ثم مرضت مرة أخرى خلال 16 يومًا، فسيتم اعتبار هذه الفترة هي نفس الفترة التي تم فيها الإبلاغ الذاتي الأول.
ما هي المدة التي يمكنني أن أبقى فيها في إجازة مرضية؟
يمكنك الحصول على إعانات المرض لمدة تصل إلى عام واحد.
ماذا يحدث إذا كنت في إجازة مرضية لمدة تزيد عن عام؟
إذا كنت لا تزال مريضًا بعد تلقي إعانة المرض لمدة عام واحد، فيمكنك التقدم بطلب للحصول على إعانة التحقق من التوظيف (AAP).
تذكر أن تُقدّم طلبك مُسبقًا قبل انتهاء صلاحية استحقاقاتك المرضية. NAV مُلزمة بإرشادك خلال العملية.
في بعض الحالات قد يكون معاش العجز قابلاً للتطبيق.
هل يجوز لصاحب العمل أن يرفض لي أخذ إجازة مرضية؟
يمكن لصاحب العمل الاعتراض على إجازة المرض إذا كان يعتقد أنها غير حقيقية.
قبل ذلك، يجب استدعاؤك لإجراء مقابلة. لديك الحق في أن يُسمع رأيك قبل أن يعترض مديرك على إجازتك المرضية.
إذا كان صاحب العمل لا يزال يرغب في الاعتراض على إجازة المرض بعد المقابلة، فيجب عليه إرسال مبرر مكتوب إلى NAV.
ماذا أفعل إذا كان صاحب العمل يعترض على إجازتي المرضية؟
إذا اعترض مديرك على إجازتك المرضية، يمكنك طلب دفع إجازة المرض إليك مباشرةً من NAV. ستقرر NAV بعد ذلك ما إذا كنتَ مستحقًا لإجازة المرض أم لا.
هل يجب علي المشاركة في المحادثة مع صاحب العمل؟
نعم، أنت ملزم بالمشاركة في لقاءات الحوار.
أنت الشخصية الرئيسية في هذا الاجتماع، ويتم الترتيب لإيجاد حلول لأولئك منكم الذين هم في إجازة مرضية.
إذا كنت مريضًا جدًا ولا تستطيع المشاركة، فيجب أخذ هذا الأمر في الاعتبار.
قد يتم إعفاء صاحب العمل من ترتيب اجتماع الحوار الأول إذا كان من الواضح أنه غير ضروري، على سبيل المثال إذا كنت ستعود إلى العمل قريبًا.
هل لدي واجبات أخرى أثناء الإجازة المرضية؟
نعم. أنت مُلزم بقبول عروض التقييم والعلاج والدعم أثناء إجازتك المرضية.
ويجب عليك أيضًا المساعدة في إنشاء خطة المتابعة وتنفيذها بالتعاون مع صاحب العمل.
ليس لرئيسك الحق في معرفة تشخيصك أو معلوماتك الشخصية، ولكن يجب عليك إبلاغه بقدرتك على العمل.
هل لدي واجبات أخرى أثناء الإجازة المرضية؟
نعم. أنت مُلزم بقبول عروض التقييم والعلاج والدعم أثناء إجازتك المرضية.
ويجب عليك أيضًا المساعدة في إنشاء خطة المتابعة وتنفيذها بالتعاون مع صاحب العمل.
ليس لرئيسك الحق في معرفة تشخيصك أو معلوماتك الشخصية، ولكن يجب عليك إبلاغه بقدرتك على العمل.
هل يمكنني إشراك مندوب المتجر في المناقشات مع صاحب العمل؟
نعم لديك الحق في أن يكون هناك مندوب مبيعات حاضرا في اجتماعات الحوار.
يُنصح بالإبلاغ مُسبقًا بحضور ممثل النقابة. فمن النادر حضور محامٍ في مثل هذه الاجتماعات.
ماذا يجب على صاحب العمل أن يفعل حتى أعود إلى العمل؟
يجب على صاحب العمل، قدر الإمكان، اتخاذ الترتيبات اللازمة لعودتك.
وقد يتضمن ذلك تغيير مهام العمل، أو تقصير ساعات العمل، أو استخدام الأجهزة المساعدة.
هل يمكن أن أحصل على إجازة مرضية بسبب صراع في العمل؟
لا، النزاع العمالي وحده لا يعطيك الحق في إجازة مرضية.
إذا أدى الصراع إلى المرض، فإن الطبيب هو الذي يقرر ما إذا كان ينبغي عليك أخذ إجازة مرضية.
هل يمكنني أن أفقد وظيفتي أثناء إجازتي المرضية؟
أنت محمي ضد الفصل من العمل بسبب المرض لمدة عام واحد.
بعد ذلك، قد يكون المرض سبباً للفصل من العمل، ولكن يجب على صاحب العمل أولاً أن ينظر فيما إذا كان من الممكن توفير فرص عمل لك.
هل يمكنني استعادة أيام الإجازة إذا مرضت أثناء الإجازة؟
نعم، إذا كنت مريضًا بنسبة 100%، فيمكنك استعادة أيام إجازتك.
يجب أن يكون لديك شهادة طبية وإخطار صاحب العمل في أقرب وقت ممكن.
هل يمكنني السفر إلى الخارج أثناء إجازتي المرضية؟
لا، ليس لديك الحق في الحصول على إعانات المرض في الخارج دون موافقة من NAV.
يمكنك التقدم بطلب للحصول على إذن مسبقًا أو أخذ إجازة بدلاً من ذلك.
كم يوما يمكنني البقاء في المنزل مع طفل مريض؟
يمكنك البقاء في المنزل لمدة تصل إلى 10 أيام في السنة إذا كان لديك طفل أو طفلين.
إذا كان لديك ثلاثة أطفال أو أكثر، يحق لك الحصول على 15 يومًا.
إذا كنت مقدم الرعاية الوحيد، فإن عدد الأيام يتضاعف إلى 20 أو 30 يومًا على التوالي.
ويظل الحق ساريًا حتى السنة التقويمية التي يبلغ فيها الطفل 12 عامًا.
هل لديك المزيد من الأسئلة حول الإجازة المرضية؟
اتصل بممثل نقابتك أو YTF للحصول على المشورة والتوجيه.
