تسجيل الدخول
يبحث
هل لديك إجازة قريبة؟ وضح هذا الأمر قبل حلول العام الجديد.
يمنحك قانون الإجازات الحق والواجب في الحصول على إجازة خلال السنة التقويمية، وذلك بحد أدنى 25 يوم عمل (4 أسابيع ويوم واحد). إذا كانت شركتك لديها اتفاقية جماعية، فستحصل على أسبوع إجازة خامس، ليصبح مجموع إجازاتك خمسة أسابيع.
إذا لم يتوفر لديك الوقت الكافي لأخذ إجازتك كاملة، فيمكنك ترحيل ما يصل إلى 12 يوم عمل من الإجازة القانونية إلى الإجازة التالية. وفي حال وجود اتفاقية جماعية، يمكنك أيضاً أخذ أسبوع إجازة إضافي إذا تم الاتفاق على ذلك مع صاحب العمل.
هل تجاوز عمرك الستين عامًا؟ يحق لك حينها الحصول على أسبوع إجازة إضافي، وتختار أنت موعده. يجب على صاحب العمل إخطارك قبل أسبوعين على الأقل، وفقًا للمادة 6 من قانون الإجازات.
– يمكنك طلب منح الإجازة على شكل أيام متتالية، ولكن لصاحب العمل الكلمة الأخيرة في تحديد موعد أخذ الإجازة.
إذا منعك صاحب العمل من أخذ إجازتك، فيمكنك المطالبة بالتعويض، راجع المادة 14 من قانون الإجازات.
ما هي الأيام الحمراء؟ وهل لديك يوم عطلة؟
لا تمنحك جميع أيام عيد الميلاد إجازة تلقائية:
– 24 ديسمبر (ليلة عيد الميلاد): يوم عمل حتى الساعة 3:00 مساءً، ثم "يوم أحمر" يمنحك الحق في الحصول على مكمل راتب إذا كنت مشمولاً باتفاقيات YTF الجماعية.
– 25 ديسمبر (يوم عيد الميلاد): اليوم الأحمر.
– 26 ديسمبر (يوم الملاكمة): اليوم الأحمر.
– 31 ديسمبر (ليلة رأس السنة الجديدة): يعتبر يوم عمل، ولكن قد يكون مشمولاً بأحكام المفاوضة الجماعية لـ YTF بعد الساعة 3:00 مساءً.
– 1 يناير (أول يوم من السنة الجديدة): اليوم الأحمر.
مطالبات بمكافآت الأجور عن العمل في أيام العطلات الرسمية
تنص الاتفاقيات الجماعية لاتحاد عمال الشباب (YTF) على الحق في الحصول على بدل إضافي عن العمل في أيام العطلات الرسمية، مثل عيد الميلاد ورأس السنة الجديدة.
– بدل العمل في أيام العطلات الرسمية، مثل يوم الملاكمة ويوم الملاكمة.
– بدل إضافي للعمل بعد الساعة 3:00 مساءً في ليلة عيد الميلاد أو ليلة رأس السنة.
فعلى سبيل المثال، يمنحك اتفاق صناعة شاحنات وحافلات نقل البضائع علاوة بنسبة 100% في أيام العطلات الرسمية خلال عيد الميلاد، وكذلك في ليلة رأس السنة بعد الساعة 3:00 مساءً. ويمنحك اتفاق صناعة الحافلات علاوة بنسبة 200% للعمل بعد الساعة 6:00 مساءً في عيد الميلاد وليلة رأس السنة.
ألا يوجد لديكم اتفاقية تفاوض جماعي؟
إذا لم تكن مشمولاً باتفاقية عمل جماعية، فإنّ علاوات الراتب تعتمد على ما هو منصوص عليه في عقد عملك. إذا لم يُذكر ذلك، فلا يحق لك الحصول على علاوات تلقائياً.
طالبوا باتفاقية جماعية لتحسين الحقوق
بدون اتفاقية جماعية، لن تتمتع بنفس حقوق بدل الإجازة. احصل على موافقة 25% من زملائك للبقاء. YTF أيها الأعضاء، سنرسل المطالبة إلى الشركة. تواصلوا معنا للحصول على المساعدة!
هل تحصل على أجر خلال الإجازات عندما يكون لديك وقت فراغ؟
- الراتب الشهري: عادةً ما تحصل على راتبك كالمعتاد، حتى في أيام العطلات الرسمية.
– الأجر بالساعة: يتقاضى الموظفون الذين يتقاضون أجورهم بالساعة أجراً عن أيام عملهم. إذا لم تعمل في يوم أحمر، فلن تستحق أجراً عن ذلك اليوم أيضاً.
اتصل بممثل نقابتك إذا كنت غير متأكد مما ينطبق عليك.
نصف الضريبة على دفع الراتب في ديسمبر
في شهر ديسمبر، يُخصم عادةً نصف الضريبة . وهذا يعني أن الضريبة المقتطعة لشهر ديسمبر هي نصف المبلغ المعتاد، ولكن يُخصم مبلغ أكبر في بقية أيام السنة للتعويض.
يحق لصاحب العمل اختيار ما إذا كان سيتم تطبيق هذا الخصم المخفّض على راتبك في نوفمبر أو ديسمبر. راجع كشف راتبك لمعرفة تأثير ذلك عليك.
عيد ميلاد مجيد من YTF !
هل لديك المزيد من الأسئلة حول العطلات، أو الأجور، أو العمل خلال العطلات؟ تواصل معنا YTF نحن هنا لمساعدتك!
