تسجيل الدخول
يبحث
وفيما يلي النقاط الرئيسية من الاتفاق:
المكملات المالية
يتبع الإطار المالي للاتفاقية معايير العمل في الخطوط الأمامية. واعتبارًا من 1 مايو 2024، سيتم تطبيق الإضافات التالية:
- يتلقى العمال غير المهرة مكملًا عامًا قدره 19400 كرونة نرويجية.
- يتلقى العمال المهرة مكملًا عامًا قدره 20.200 كرونة نرويجية.
- يتلقى العمال المهرة الحاصلين على شهادة مدرسة مهنية مكملًا عامًا قدره 21200 كرونة نرويجية.
- سيحصل المديرون وغيرهم ممن ليس لديهم راتب مضمون على زيادة عامة بنسبة 3.6٪ من الراتب الأساسي اعتبارًا من 30 أبريل 2024.
بالإضافة إلى ذلك، سيُزاد الحد الأدنى للأجور بمقدار 2000 كرونة نرويجية لأصحاب الأجور المضمونة. وسيحصل أصحاب الأجور الدنيا حاليًا على هذه الزيادة بالإضافة إلى العلاوات العامة.
المفاوضات المحلية
تم تخصيص مبلغ قدره 1.0% للمفاوضات المحلية، والذي سيطبق اعتبارًا من 1 سبتمبر 2024. وهذا يسمح بإجراء المزيد من التعديلات بناءً على الظروف المحلية.
تنمية المهارات
يُمنح الموظفون إجازة مدفوعة الأجر مع تغطية نفقات تطوير المهارات اللازمة إذا رأت الشركة أن ذلك ضروري. وهذا أمر بالغ الأهمية لضمان حصول الموظفين على المعرفة اللازمة لأداء وظائفهم على أكمل وجه.
Yrkestrafikkforbundet يسرّنا نتائج المفاوضات التي تضمن زيادات عادلة في الأجور وظروف عمل أفضل لأعضائنا. وسنواصل العمل لضمان تنفيذ هذه التغييرات على النحو الأمثل.
