تسجيل الدخول
يبحث
المحامي ماريوس ترايلاند في Yrkestrafikkforbundet كان مسؤولاً عن العديد من القضايا هناك YTF انتقل الأعضاء من العمل المؤقت طويل الأجل من خلال وكالة توظيف إلى الحصول على وظيفة دائمة في الشركة التي يعملون بها.
نلاحظ أن العديد من الشركات لديها عدد من العمال المؤقتين يفوق بكثير ما هو ضروري للتعامل مع فترات ذروة الإنتاج. ولدينا عدد من مندوبي العمال الذين بذلوا جهودًا جبارة لضمان استخدام الشركة للتوظيف الدائم إلى أقصى حد ممكن. المحامون في Yrkestrafikkforbundet يقول ترايلاند: "إنها تساعد في الإجراءات وتتولى قضايا الأعضاء الذين لا يوجد لديهم ممثلون منتخبون يمكنهم المساعدة".
الكثير من العمل المؤقت في المستودعات
يتفاجأ المحامي تريلاند من عدد الموظفين المؤقتين الموجودين في المستودعات المختلفة.
لا تستطيع الشركة توظيف العدد الذي تريده من العمال المؤقتين. القاعدة الأساسية هي أن يكون الموظفون دائمين. يجب أن يكونوا قادرين على تبرير ضرورة توظيف هذا العدد الكبير من العمال المؤقتين. يقول تريلاند: "نلاحظ وجود مشاكل لديهم في هذا الشأن عندما نبدأ بطرح الأسئلة".
زعيم الاتحاد في Yrkestrafikkforbundet جيم كلونجنيس سعيد بذلك YTF يمكن أن يساعد في تنظيف الصناعة.
لقد رفعنا دعاوى قضائية نيابةً عن الأعضاء، وتم تأييد وجهات نظرنا بالكامل. من الواضح أنه من الصعب على الأفراد المطالبة بحقوقهم عندما يتم توظيفهم كعمال مؤقتين، ولكن مع Yrkestrafikkforbundet يقول كلونجنيس: "لديك كل من مندوبي العمال والمحامين الذين يمكنك الاعتماد عليهم".
المزيد والمزيد من الأعضاء
Yrkestrafikkforbundet تشهد المنظمة نمواً مستمراً في عدد أعضائها، وقد انضم إليها العديد من موظفي المستودعات في السنوات الأخيرة. يرحب جيم كلونجنيس بالموظفين الدائمين والعمال المؤقتين على حد سواء.
في الماضي، كان العمال المؤقتون ينتظرون الانضمام إلى النقابة حتى يصبحوا موظفين دائمين. أعتقد أن العمال المؤقتين هم أكثر من يحتاجون إلينا. من الصعب الدفاع عن مطالبك وأنت وحيدٌ بلا راتب ثابت. كثيرٌ ممن طُردوا من الشركة لا يجرؤون على مواصلة القضية خوفًا من التكلفة الباهظة أو لجهلهم بحقوقهم. عندما تكون عضوًا معنا، فنحن على درايةٍ بالتشريعات ويمكننا متابعة قضيتك نيابةً عنك، كما يختتم كلونجنيس.
