Må man ta ferie?

Hentet fra spalten Spør advokatene / Yrkestrafikk utgave 4 i 2026

Spørsmål:
Det er mye kjøring i sommer, arbeidsgiver trenger derfor flere folk. Kan jeg velge å jobbe i stedet for å ta ut ferie? Jeg har behov for litt ekstra penger i år.

Svar:
Etter ferieloven skal ferie avvikles. Arbeidstaker har plikt til å ta ut ferie, og arbeidsgiver har en tilsvarende plikt til å sørge for at ferien faktisk blir tatt. Det er derfor ikke adgang til å avtale at lovbestemt ferie skal erstattes med utbetaling i stedet for avvikling.

Dersom ferie ikke blir avviklet i løpet av ferieåret, skal den lovpålagte ferien som ikke er avviklet overføres til neste år. Den lovbestemte ferien er fire uker og en dag.

For den avtalefestede delen av ferien – det som ofte omtales som den femte ferieuken – kan det avtales at dagene ikke overføres, men i stedet kompenseres økonomisk. Ikke alle arbeidstakere har rett til en femte ferieuke. Denne retten følger normalt av tariffavtale eller individuell arbeidsavtale. For de som har slik rett, utgjør den femte ferieuken som regel fire arbeidsdager.